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职位体系梳理与关键岗位识别.docx

职位体系梳理与关键岗位识别.docx

    职位体系梳理与关键岗位识别

    关键岗位识别

    2026/1/6第1页

    职位体系梳理与关键岗位识别

    一、本模块目标与内容

    二、本模块步骤/方法/工具概览

    二、Step1：职位序列划分

    三、Step2：关键岗位识别

    2026/1/6第2页

    职位体系梳理与关键岗位识别：目标与内容

    关键岗位结构与数量职位序列划分目标：

    关键岗位结构与数量

    职位序列划分

    目标：梳理职位体系，划分职位序列，识别关键岗位，为核心人才管理与规划奠定结构基础。

    内容：关键人才识别

    关键岗位的判定依据方法1：分层次判定法（多业务、集团化经营的企业）方法2：

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