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2026年GJB9001C内审员纠正措施跟踪验证训练与答题策略含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

说明：下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.在GJB9001C质量管理体系中，纠正措施跟踪验证的主要目的是什么？

A.证明纠正措施已实施

B.预防未来类似问题发生

C.替代初次审核发现的不符合项

D.减少审核工作量

2.根据GJB9001C要求，纠正措施的有效性验证应由哪个部门或岗位负责？

A.内审员

B.管理代表

C.质量部门负责人

D.最高管理者

3.纠正措施跟踪验证时，发现纠正措施未达到预期效果，应采取什么措施？

A.立即停止纠正措施实施

B.重新提交纠正措施计划

C.进行根本原因分析并补充措施

D.报告给客户但不采取行动

4.GJB9001C要求，纠正措施的跟踪验证记录应保存多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.至体系变更为止

5.纠正措施跟踪验证的核心是验证什么？

A.措施是否按时完成

B.措施是否有效消除不符合项

C.措施是否得到全员执行

D.措施成本是否合理

6.在GJB9001C体系中，纠正措施跟踪验证通常由谁主导？

A.客户代表

B.质量部门审核员

C.生产部门主管

D.项目经理

7.纠正措施跟踪验证报告中，以下哪项不属于关键内容？

A.纠正措施实施情况

B.验证结果及有效性

C.审核员的个人意见

D.预防未来问题的建议

8.GJB9001C要求，纠正措施跟踪验证的时机应在何时进行？

A.纠正措施完成后立即

B.纠正措施完成后1个月内

C.纠正措施完成后3个月内

D.根据风险等级确定

9.纠正措施跟踪验证时，若发现新问题，应如何处理？

A.忽略新问题，继续验证原措施

B.将新问题作为新的不符合项提交

C.暂停验证，优先解决新问题

D.重新制定纠正措施计划

10.GJB9001C中，纠正措施跟踪验证的目的是什么？

A.证明质量管理体系符合性

B.持续改进质量绩效

C.减少内审工作量

D.满足客户要求

二、多选题（共5题，每题3分）

说明：下列每题有多个符合题意的选项，请全部选出。

11.GJB9001C中，纠正措施跟踪验证应验证哪些内容？

A.措施是否按计划实施

B.措施是否有效消除不符合项

C.措施是否对其他过程产生影响

D.措施实施后的记录是否完整

E.是否有新的风险出现

12.纠正措施跟踪验证失败时，可能的原因有哪些？

A.根本原因分析不充分

B.措施实施不到位

C.资源不足

D.验证方法不当

E.管理者支持不够

13.GJB9001C要求，纠正措施跟踪验证记录应包括哪些内容？

A.验证时间及人员

B.验证过程及发现

C.纠正措施实施情况

D.验证结论及后续措施

E.审核员的签名

14.纠正措施跟踪验证的目的是什么？

A.预防类似问题再次发生

B.证明纠正措施有效性

C.满足GJB9001C要求

D.提高质量管理体系运行效率

E.减少客户投诉

15.纠正措施跟踪验证时，若发现措施无效，应如何处理？

A.重新进行根本原因分析

B.补充纠正措施

C.报告给最高管理者

D.暂停验证

E.记录验证结果

三、判断题（共10题，每题1分）

说明：下列每题判断为正确（√）或错误（×）。

16.纠正措施跟踪验证是内审员的主要职责之一。

（）

17.纠正措施跟踪验证可以代替管理评审。

（）

18.纠正措施跟踪验证记录不需要保存。

（）

19.纠正措施跟踪验证只需验证措施是否实施，不需要验证有效性。

（）

20.纠正措施跟踪验证时，若发现新问题，应立即停止验证。

（）

21.纠正措施跟踪验证的目的是证明质量管理体系符合GJB9001C。

（）

22.纠正措施跟踪验证应由质量部门负责人亲自执行。

（）

23.纠正措施跟踪验证报告应提交给最高管理者。

（）

24.纠正措施跟踪验证时，若措施有效，则不需要进一步行动。

（）

25.纠正措施跟踪验证可以由非审核员执行。

（）

四、简答题（共5题，每题4分）

说明：请简明扼要地回答下列问题。

26.简述GJB9001C中纠正措施跟踪验证的步骤。

27.纠正措施跟踪验证时，如何确保验证的有效性？

28.纠正措施跟踪验证报告应包含哪些关键内容？

29.纠正措施跟踪验证失败时，应如何处理？

30.纠正措施跟踪验证与初次审核发现不符合项有何区别？

五、案例分析题（共2题，每题10分）

说明：请根据案例内容，回答相关问题。

31.案例：某军工企业内审员在审核中发现某产品存在质量问题，要求其制定纠正措施。一个月后，内审员进行跟踪验证