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社保缴纳基数与实际工资不符的维权

引言

社会保险是保障劳动者基本权益的重要制度，其中社保缴纳基数直接关系到养老、医疗、失业等多项待遇的计算。按照规定，社保基数应根据劳动者上一年度月平均工资确定，但现实中，部分用人单位为降低成本，存在按最低基数或随意调整基数缴纳的情况，导致劳动者未来待遇受损。这种现象不仅侵害个人权益，更违反法律规定。本文将围绕社保基数与实际工资不符的维权问题，从基础认知、影响分析、法律依据到具体操作步骤展开详细论述，帮助劳动者理清维权思路，维护自身合法权益。

一、社保缴纳基数与实际工资不符的基础认知

（一）社保缴纳基数的法定定义与确定规则

社保缴纳基数是指用人单位和劳动者共同缴