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家具公司员工薪酬管理细则

家具公司员工薪酬管理细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》及相关地方性劳动法规制定，旨在规范公司员工薪酬管理行为，建立健全科学合理的薪酬体系，保障员工合法权益，提升人力资源管理水平，促进公司可持续发展。

1.2适用范围与对象

本细则适用于公司所有正式员工，包括但不限于管理岗、专业技术岗、生产岗、销售岗及其他辅助岗位人员。临时工、劳务派遣人员及实习生等其他用工形式人员的薪酬管理参照本细则执行，具体标准由人力资源部另行规定。

1.3核心原则

公司薪酬管理遵循以下核心原则：

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