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2026年边检站岗位招聘考试大纲含答案

一、单选题（共10题，每题1分）

说明：下列每题只有一个正确答案。

1.边境管理机关的主要职责不包括以下哪项？

A.维护国家安全和边境秩序

B.管理边境地区经济合作

C.负责边境地区教育事务

D.查缉非法出入境人员

2.根据《出境入境管理法》，以下哪种证件可免签入境中国？

A.普通护照（持有效签证）

B.外交护照（持互免协议）

C.旅行证（持邀请函）

D.临时访客证（持健康证明）

3.边检站执勤民警在查验出入境证件时，发现持证人有伪造嫌疑，应如何处理？

A.立即收缴证件并上报

B.要求持证人提供户口本核实

C.联系出入境管理部门进一步核查

D.直接放行并记录在案

4.我国与哪些国家签署了《全面经济合作框架协定》（ACFTA）？

A.俄罗斯、印度

B.东盟、韩国

C.欧盟、日本

D.美国、加拿大

5.边境地区常见的安全风险不包括？

A.跨境恐怖活动

B.网络诈骗

C.生物入侵

D.非法采砂

6.《公安机关人民警察内务条令》规定，着装要求不包括以下哪项？

A.衣着整洁、纽扣齐全

B.袖章、领花规范佩戴

C.不得佩戴耳环、手表

D.裤脚应外露三指

7.边境口岸发生群体性事件时，民警应优先采取的措施是？

A.封锁现场并等待上级指示

B.分散人群并维持秩序

C.直接使用武力驱散

D.疏散至指定区域观察

8.外国人在中国境内申请永久居留，需满足的最短期限是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.边检站使用的“智能查验系统”主要功能不包括？

A.证件图像比对

B.异常行为识别

C.口语智能检测

D.空气质量监测

10.边境管理中的“三不”原则指的是？

A.不收礼、不吃请、不赌博

B.不漏查、不放过、不包庇

C.不迟到、不早退、不脱岗

D.不刁难、不歧视、不滥用职权

二、多选题（共5题，每题2分）

说明：下列每题有多个正确答案，漏选、错选均不得分。

1.边检站执勤民警的执法权限包括？

A.查验出入境证件

B.收缴非法携带物品

C.询问当事人

D.使用约束性警械

2.外国人违反《出境入境管理法》可能面临哪些处罚？

A.罚款

B.行政拘留

C.拘留出境

D.没收非法所得

3.边境地区常见的治安问题包括？

A.走私

B.黄赌毒

C.边境纠纷

D.恐怖袭击

4.《公民出境入境证》适用于哪些情况？

A.外国人因私入境

B.中国公民出境

C.外国人定居中国

D.外国船员过境

5.边检站执勤场所的布置应考虑哪些要素？

A.安全防护

B.流程高效

C.人性化服务

D.信息化支撑

三、判断题（共10题，每题1分）

说明：下列每题判断为正确或错误。

1.边境地区实行“属地管理”原则，由地方政府全面负责。（×）

2.持用伪造证件出入境的，构成犯罪，应移交司法机关。（√）

3.边检站民警执法必须佩戴执法记录仪。（√）

4.外国人在中国境内可随意租赁房屋，无需备案。（×）

5.边境口岸的卫生检疫由海关负责。（×）

6.中国公民持普通护照可免签入境俄罗斯。（×）

7.边境管理中的“人、证、物”核查是核心环节。（√）

8.边检站执勤民警可随意拦截可疑车辆检查。（×）

9.外国留学生在中国就读可申请长期居留。（×）

10.边境地区巡逻可仅依靠无人机执行。（×）

四、简答题（共4题，每题5分）

说明：简明扼要回答问题。

1.简述边检站民警在查验出入境证件时应注意哪些事项？

2.简述外国人申请临时居留应提交的材料。

3.简述边境地区常见的群体性事件类型及处置要点。

4.简述“智能查验系统”在边检工作中的应用优势。

五、论述题（共2题，每题10分）

说明：结合实际，深入分析问题。

1.结合近年边境管理案例，论述科技手段在提升执法效能中的作用。

2.结合《出境入境管理法》相关条款，论述边检站如何平衡安全与服务的关系。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.C

解析：边检机关主要负责边境安全、出入境管理，教育事务属于教育部门职责。

2.B

解析：外交护照持证人可凭互免协议免签入境部分国家。

3.C

解析：伪造证件需上报出入境管理部门核实，避免误判。

4.B

解析：ACFTA成员国包括东盟、韩国、智利、斯里兰卡等。

5.B

解析：网络诈骗属于国内治安问题，非边境地区特有风险。

6.D

解析：裤脚应内扣，不得外露。

7.B

解析：优先维持秩序，避免冲突升级。

8.C

解析：长期居留需在中国工作、学习满3年。

9.D

解析：空气质量监测与边检无关。

10.A

解析：“三不”原则指廉洁自律的基本要求