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《依法执业奖惩机制》

1.依法执业奖惩机制的根本目的，是将依法执业的“软要求”转化为内部管理的“硬约束”。它旨在通过制度化的激励与惩戒，确保全院诊疗服务合法合规，最终保障患者安全，提升医院治理水平。

2.对于在依法执业方面表现突出的科室和个人，对自查认真、整改及时、表现优异的科室和个人，给予表扬。

3.在职称评定、岗位晋升、评优评先等方面，优先考虑依法执业记录良好的医务人员。

4.对自查工作落实不力、流于形式的科室，通报批评，限期改正。对自查中发现的违规执业行为，根据情节轻重，依据医院规章制度给予相应处理。对隐瞒不报、整改不力，导致发生医疗事故或纠纷的，从重处理，并追究相关责任人责任。

5.受到上级卫生行政部门处罚的，从其规定。