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2025年高素质农民培训培育工作总结(推荐)

为深入贯彻落实中央和省关于加强农民教育培训工作的决策部署，提升农民素质和技能水平，推动农业农村现代化发展，2025年，我市按照“需求导向、分类施策、注重实效”的原则，扎实开展高素质农民培训培育工作，取得了显著成效。现将具体工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）精心谋划部署，明确工作目标

年初，市农业农村局联合相关部门，深入基层开展调研，全面了解农民培训需求和产业发展现状。在此基础上，制定并印发了《2025年高素质农民培训培育工作方案》，明确了全年培训目标、任务和措施。计划全年培训高素质农民[X]人次，其中经营管理型[X]人次、专业生产型[X]人次、技能服务型[X]人次。同时，将培训任务分解到各县（市、区），签订目标责任书，确保培训工作有序推进。

（二）强化师资建设，优化课程设置

1.组建高素质师资队伍

建立了一支由农业院校专家教授、农业技术推广人员、农业企业技术骨干和农村实用人才组成的高素质师资队伍。通过公开招聘、选拔推荐等方式，选拔了[X]名优秀教师纳入师资库，并定期组织师资培训和交流活动，不断提高教师的教学水平和实践能力。

邀请省内外知名农业专家和学者来我市开展专题讲座和培训指导，为农民传授最新的农业科技知识和生产经营理念。

2.优化课程体系

根据不同类型农民的培训需求，设置了针对性强、实用性高的课程体系。经营管理型农民重点培训农业市场分析、市场营销、农业企业管理等课程；专业生产型农民主要培训种植养殖技术、农产品质量安全、农业机械化操作等课程；技能服务型农民则侧重于农业病虫害防治、农业电子商务、农业金融等课程的培训。

积极引入线上线下相结合的混合式教学模式，开发了丰富的网络课程资源，方便农民随时随地进行学习。同时，利用短视频、直播等新兴媒体手段，开展农业技术培训和生产指导，提高了培训的覆盖面和实效性。

（三）创新培训模式，提高培训质量

1.分类分层培训

根据农民的意愿和需求，将培训对象分为经营管理型、专业生产型和技能服务型三类，并针对不同类型农民的特点和需求，制定个性化的培训方案，实施分类分层培训。例如，对于经营管理型农民，组织他们到农业发达地区参观学习，开展专题研讨和交流活动，提高他们的市场意识和经营管理能力；对于专业生产型农民，采用集中授课、现场指导、实训操作等方式，传授先进的种植养殖技术和生产管理经验；对于技能服务型农民，开展专项技能培训和职业资格鉴定，提高他们的服务水平和就业能力。

2.实践实训相结合

为了让农民更好地掌握所学知识和技能，我们注重实践实训环节的设置。在培训过程中，组织农民到现代农业园区、农业企业、农民专业合作社等实践教学基地进行实地参观学习和实训操作。让农民在实践中学习，在学习中实践，提高了他们的实际操作能力和解决实际问题的能力。例如，在种植养殖技术培训中，安排农民到田间地头、养殖场进行现场操作，由专业技术人员进行指导，让农民亲身体验和掌握先进的种植养殖技术。

3.跟踪服务指导

建立了完善的跟踪服务机制，为参训农民提供长期的技术指导和咨询服务。培训结束后，组织教师和技术人员深入农村、农户，了解农民的生产经营情况和遇到的问题，及时为他们提供技术支持和解决方案。同时，通过建立微信公众号、QQ群等平台，定期推送农业科技信息和市场动态，为农民提供便捷的服务。

（四）严格监督管理，确保培训规范

1.加强培训机构管理

制定了《高素质农民培训机构遴选管理办法》，对培训机构的资质条件、教学设施、师资力量等进行严格审核，择优确定了[X]家培训机构承担培训任务。与培训机构签订委托培训合同，明确双方的权利和义务，加强对培训机构的监督管理。定期对培训机构的培训工作进行检查评估，对培训质量不高、存在违规行为的培训机构，严肃处理，直至取消其培训资格。

2.规范培训档案管理

要求培训机构建立健全培训档案，对培训学员的基本信息、培训内容、培训时间、考核成绩等进行详细记录。市农业农村局定期对培训档案进行检查，确保培训档案真实、完整、规范。同时，利用信息化手段，建立高素质农民培训管理系统，对培训对象、培训过程、培训效果等进行全程跟踪管理，提高了培训管理的信息化水平。

3.强化资金监管

严格按照《高素质农民培训补助资金管理办法》的要求，加强对培训补助资金的管理和使用。对培训补助资金实行专款专用，严格资金审批程序，确保资金安全。定期对培训补助资金的使用情况进行审计和监督检查，防止出现虚报冒领、截留挪用等违规行为。

二、工作成效

（一）农民素质和技能得到显著提升

通过开展高素质农民培训培育工作，广大农民的科技文化素质和生产经营技能得到了显著提升。据统计，全年培训的[X]名高素质农民中，[X]%以上的农民掌握了1-2项实用技术，[X]%以上的农民能够熟练运用现代农业