- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于山东
- 举报
2026年天津大学管理岗位集中招聘15人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()属于指挥性公文。
A.决定
B.条例
C.规定
D.章程
【答案】:A
【解析】指挥性公文是指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文。决定是对重要事项或重大行动作出决策和安排,具有权威性和指挥性,属于指挥性公文。条例、规定一般是对特定范围内的工作和事务制定的法规性文件,重在规范和约束,不属于指挥性公文。章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书,主要用于明确组织的宗旨、任务、成员条件等,也不属于指挥性公文。所以答案是决定。
2、徐志摩是中国现代著名诗人,作为新月派的代表人物,他的诗集主要有《志摩的诗》《翡冷翠的一夜》《猛虎集》《云游》等。其中,《翡冷翠的一夜》中的“翡冷翠”是()。
A.冷却的翡翠
B.一种名贵的玉
C.一个地名
D.对爱人的昵称
【答案】:C
【解析】翡冷翠即佛罗伦萨,由现代著名诗人徐志摩首译。它是意大利中部的一个城市,位于亚平宁山脉中段西麓盆地中。15-16世纪,佛罗伦萨是欧洲最著名的艺术中心,以美术工艺品和纺织品驰名全欧。佛罗伦萨是欧洲文艺复兴运动的发祥地,举世闻名的文化旅游地。
3、古代宗法礼仪极为严格,孔子极为重视“孝悌”,其中“悌”指的是敬重()。
A.父母
B.兄长
C.朋友
D.子侄
【答案】:B
【解析】该题主要考查对古代宗法礼仪中“孝悌”概念里“悌”含义的理解。在古代宗法礼仪语境下,“孝”通常指对父母的敬重,而“悌”则专门指对兄长的敬重。敬重父母并非“悌”的含义;“朋友”与“悌”所表达的敬重对象无关;“子侄”也不是“悌”所强调敬重的对象。所以本题正确答案所指的敬重对象是兄长。
4、用户若无正当理由连续()不缴纳水费,供水企业可依据合同规定对其停止供水,但应提前五天通知用户。
A.两次
B.三次
C.四次
D.五次
【答案】:A
【解析】根据相关规定,用户无正当理由连续三次不缴纳水费的,供水企业可依据合同规定对其停止供水,但应当提前五天通知用户。因此正确答案为三次。
5、依据《国家赔偿法》的规定,对于赔偿请求人所获得的赔偿金()。
A.不予征税
B.应当征税
C.可以征税
D.递减的比例征税
【答案】:A
【解析】《国家赔偿法》规定,对赔偿请求人取得的赔偿金不予征税。这是为了保障公民、法人和其他组织在合法权益受到国家机关及其工作人员违法行使职权侵害后,能够切实获得应有的赔偿,避免因征税而使赔偿金额减少,确保赔偿制度的目的得以实现。若对赔偿金征税,则违背了国家赔偿制度的初衷,不利于充分保障赔偿请求人的合法权益。因此,正确答案是对赔偿请求人取得的赔偿金不予征税。
6、云南省在推进文化体制改革时,针对各个文艺演出团体,秉持“一团一策”的原则,允许各院团依据自身实际状况与发展需求,调整和完善分配方式。在收入分配方面,坚持按劳分配、多劳多得的原则,从而调动了各演出团体的积极性。不同演出团体的职工,即便付出相同的劳动,所获得的劳动报酬也会存在差别,这是因为()。
A.贯彻按劳分配原则使团体中的一部分人先富起来
B.按劳分配的实质与演出团体的效益是联系在一起的
C.按劳分配的实现形式与演出团体的利益是联系在一起的
D.按劳分配与按生产要素分配是联系在一起的
【答案】:B
【解析】在云南省文化体制改革中,不同演出团体职工付出同样劳动但劳动报酬有差别。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。对于各个文艺演出团体,实行“一团一策”,各院团根据自身实际和发展要求调整完善分配方式。这意味着每个演出团体的效益不同,而按劳分配的实现并不是孤立的,它与演出团体的效益紧密相关。团体效益好,在分配时职工可能获得相对较高的报酬;团体效益差,即使职工付出相同劳动,获得的报酬也可能较少。贯彻按劳分配原则使团体中的一部分人先富起来,强调的是按劳分配在推动部分人先富上的作用,并非解释相同劳动报酬有差别的原因。按劳分配的实现形式与演出团体的利益联系,重点在实现形式和利益关联上,没有直接说明与报酬差别的核心联系。按劳分配与按生产要素分配联系在一起,题干主要强调的是按劳分配下不同团体的报酬差异,未涉及按生产要素分配。所以,这种报酬差别是因为按劳分配的实质与演出团体的效益是联系在一起的。
7、下列选项中,哪一项不是我国建立社会主义市场经济体制的原因()。
A.是解放和发展社会生产力的客观需要
B.是我国实行改革开放的必然结果
C.是参与国际分工协作的内在要求
D.是政府调节市场竞争关系的体制要求
【答案】:D
【解析】我国建立社会主义市
您可能关注的文档
- 2026年天津市北辰区中医医院公开招聘事业单位工作人员备考题库有答案详解.docx
- 2026年天津市健康养老集团有限公司面向社会公开招聘财务岗工作人员备考题库带答案详解.docx
- 2026年天津市交通(集团)有限公司面向社会公开选聘总法律顾问的备考题库带答案详解.docx
- 2026年天津市交通(集团)有限公司面向社会公开选聘总法律顾问的备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年天津市东丽区面向社会公开选聘区管国有企业副总经理备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年天津工业大学天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司劳务派遣用工岗位招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年天津工业大学天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司劳务派遣用工岗位招聘备考题库及一套参考答案.docx
- 2026年天津工业人工智能创新发展有限公司面向社会公开招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年天津子牙经济技术开发区高新产业园发展有限公司及下属子公司公开招聘5人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年天津子牙经济技术开发区高新产业园发展有限公司及下属子公司公开招聘5人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025至2030酒店产业政府现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析报告.docx
- 2025-2030中国笔记本电脑和平板电脑行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025-2030中国安乃近行业运行形势及竞争策略分析研究报告.docx
- 2025至2030中国医用显示器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国飞机加油行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国电机启动器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国帮助创作工具(HAT)软件行业深度研究及发展前景投资评估分析.docx
- 2025至2030增益均衡器行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx
- 2025至2030红茶行业市场风险投资及运作模式与投融资报告.docx
- 2025至2030中国变频功率计行业调研及市场前景预测评估报告.docx
原创力文档

文档评论(0)