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印刷厂员工考勤惩罚管理规定

一、总则

本规定旨在加强印刷厂员工考勤管理，严肃工作纪律，维护正常工作秩序，确保生产经营活动的顺利进行。适用于印刷厂全体员工。在秉持“质量至上，高效协作，创新发展，以人为本”的企业文化和经营理念下，通过公平公正的考勤管理，实现扁平化管理模式下的高效运作，既注重经济效益，又兼顾社会效益。

二、考勤管理责任划分

1.各部门负责人负责本部门员工的日常考勤记录和监督工作。应及时、准确地记录员工的出勤情况，并在每月末将考勤记录提交至行政部门。

2.行政部门作为全厂考勤管理的统筹部门，负责汇总、审核各部门的考勤记录，依据本规定进行考勤统计和处理，并将考勤结果反馈给各部门