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- 2026-01-21 发布于湖北
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第一章领导力发展培训:决策与授权艺术的引入第二章决策模型与工具第三章授权的层次与策略第四章沟通与反馈机制第五章案例分析与角色扮演第六章总结与行动计划
01第一章领导力发展培训:决策与授权艺术的引入
第1页领导力是现代企业管理的核心要素,尤其在快速变化的市场环境中,领导者的决策能力和授权艺术直接影响团队绩效和公司发展。根据哈佛商学院的研究,78%的企业失败源于领导力不足,其中决策失误和授权不当是两大关键因素。例如,某跨国公司因CEO在并购决策上犹豫不决,导致错失市场良机,最终损失超过10亿美元。本培训旨在通过系统化的学习和实践,提升领导者的决策与授权能力,帮助他们在复杂多变的商业环
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