10月自考03297企业文化试题及答案含评分.docVIP

10月高等教育自学考试全国统一命题考试

公司文化试卷

(課程代码03297)

本试卷共6页，满分l00分。考试时间l50分钟。

考生答题注意事项：

1．本卷全部试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作初稿纸。

2．第一部分为选择题。必须相应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。

4．合理安排答题空间，超过答题区域无效。

第一部分选择题

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题l分，共25分。在每小题列出的备选项中

只有一项是最符合题目规定的，请将其选出。

1．公司与外界沟通最基本的正式方式是

A．公司章程B.公司口号

C．公司信函D．公司使命宣言

2．组织持久的、本质的和通常性指导原则是

A．公司关键价值观B．公司精神

C．公司理念D．公司使命

3．同仁堂“同修仁德，济世养生”的公司精神，所采取的体现方式是

A.品名式B.厂名式，

C．目标式D．口号式

4．守信的“信”在竞争活动中展示出不一样的精神境界，其最高层次境界是

A．信用B．信任C．信誉D。信念

5．公司治理的最基本层次是

A．公司发展B．产晶创新C.公司道德D．公司文化

6．市场经济秩序混乱的深层次因素是体制转换期间

A．市场道德秩序失控B.市场监管不到位

C．公司文化缺少D.公司使命不明确

7．在当前社会转型期，对于解决价值观扭曲、理想信念失落等道德缺位问题具备风向

标作用的是

A．公司文化外在机制B．公司文化内在机制

C．公司文化目标机制D．公司文化规范机制

8．将公司的价值观和经营理念转化为具备可操作性的行为和行为要素，对公司员工起

着凝聚、约束、激励作用的是

A．公司的制度机制B．公司的激励机制

C．公司文化的外在机制D．公司文化的内在机制

9．公司文化规范的捍卫者是

A．公司文化建设B．公司文化实践

C．公司文化维护D．公司文化评价

10．公司凝聚力的强弱在很大限度上取决于

A．公司经理层的精神人格魅力B．公司员工的素质

C．公司文化D．公司福利

11．公司经理层的行为准绳是

A．依法为民经营B．廉洁奉公

C．服务社会，追求卓越D．以身作则，率先垂范

12．以下不属于员工忠诚度的是

A．主动主动B．勤奋努力

C．危机感D．忠诚感

13．所谓商业秘密，是指不为公众所知晓，能为权利人带来经济效益，具备实用性并经

权利人采取保密方法的

A．技术信息和经营信息B．技术信息和市场信息

C．用户信息和经营信息D．用户信息和技术信息

14．个人拥有隐私的权利及防止侵犯别人的隐私，这是指

A．信息隐私权B．信息保护权

C．信息产权D．信息资源存取权

15.网络礼仪指在网络上经过电子媒体而体现的规定的社会

A．规定和方式B．规范和方式

C．行为和方式D．行为和规范

16．会计诚信文化规范体现会计职业内在义务和会计职业的

A．专业规定B.专业责任

C．社会规定D．社会责任

17．会计职业道德的最高阶段和职业道德建设的最高目标是

A．自觉B．自律

C．自发D．自爱

18．会计改革的目标是促进社会物质文明和精神文明建设的同时发展，而这一过程要坚

持的原则是

A．道义与效益相统一B．道义与效率相统一

C．效率与利益相统一D．效率与服务相统一

19．公司教育的关键与关键是

A．公司制度学习B.产品特征简介

C．公司文化教育D．员工技能培训

20．以下选项中属于公司文化行为特征的是

A．渐进性B．复杂性

C．差异性D．坚定性

21．西方国家中实施员工参加公司管理制度做得最正确的国家是

A．德国B．英国

C．法国D．美国

22．曰本公司文化的灵魂是

A.入本理念B．公司家族化

C．团队精神D．学习和模仿

23．诚信文化建设的最高目标和境界是

A．文化自律B．