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某国有企业党建工作“十五五”规划纲要

引言

“十五五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家新征程承上启下的关键五年，也是国有企业深化改革、实现高质量发展的重要战略机遇期。党建工作作为国有企业的独特优势和核心竞争力，对于推动企业战略目标的实现、提升企业治理效能、增强企业凝聚力和战斗力具有至关重要的作用。本规划纲要旨在明确“十五五”期间国有企业党建工作的总体思路、目标任务和重点举措，为企业在新时代实现可持续发展提供坚强的政治保障和组织保障。

一、“十四五”党建工作回顾与形势分析

（一）“十四五”党建工作成效

“十四五”期间，企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，扎实推进党建工作各项任务落实，取得了显著成效。

1.政治引领作用显著增强：企业党委始终把政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央决策部署，确保企业改革发展正确方向。通过开展系列主题教育活动，广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。

2.基层党组织建设更加坚实：优化基层党组织设置，加强党支部标准化规范化建设，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。在生产经营一线、重大项目现场成立党员突击队、设立党员示范岗，有效推动了企业重点任务的完成。

3.干部人才队伍建设成效明显：坚持党管干部、党管人才原则，完善干部选拔任用机制，加大年轻干部培养选拔力度，打造了一支高素质专业化干部人才队伍。加强人才引进和培养，为企业发展提供了坚实的人才支撑。

4.党风廉政建设深入推进：落实全面从严治党主体责任和监督责任，加强廉洁风险防控，严肃查处违规违纪行为，营造了风清气正的政治生态。通过开展廉政教育和警示教育活动，增强了党员干部的廉洁自律意识。

（二）面临的形势与挑战

“十五五”时期，国有企业党建工作面临着新的形势和挑战。从外部环境看，国际形势复杂多变，经济全球化遭遇逆流，科技竞争日益激烈，对国有企业的国际竞争力和创新能力提出了更高要求。从企业内部看，随着企业改革不断深化，业务领域不断拓展，员工队伍结构更加多元化，对党建工作的精准性和有效性提出了新的挑战。同时，党建工作在方式方法、载体创新等方面还存在一些不足，需要进一步加强和改进。

二、“十五五”党建工作总体思路

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动企业高质量发展为主题，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党建工作科学化水平，为企业实现“十五五”战略目标提供坚强保证。

（二）基本原则

1.坚持党的领导与公司治理有机统一：把党的领导融入公司治理各环节，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

2.坚持服务生产经营不偏离：把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党建工作成效。

3.坚持党管干部、党管人才：落实新时代好干部标准，建立完善科学有效的干部人才选拔任用、培养锻炼、考核评价机制，打造忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。

4.坚持全面从严治党：落实管党治党主体责任和监督责任，加强党内监督，强化纪律执行，营造风清气正的政治生态。

5.坚持继承创新：传承国有企业党建工作的优良传统，结合企业实际和时代要求，不断创新党建工作理念、方式方法和载体平台，提高党建工作针对性和实效性。

（三）总体目标

到“十五五”末，企业党建工作实现以下目标：党的领导全面加强，党组织在公司治理中的作用充分发挥；基层党组织建设全面进步全面过硬，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显；干部人才队伍结构更加合理，素质能力显著提升；党风廉政建设和反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，企业政治生态持续优化；党建工作与企业生产经营深度融合，成为推动企业高质量发展的强大动力。

三、“十五五”党建工作重点任务

（一）加强政治建设，坚定政治方向

1.坚决做到“两个维护”：把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为首要政治任务，教育引导广大党员干部不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.严肃党内政治生活：严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.提高政治能力：加强对党员干部的政治训练和政治历练，提高党