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- 2026-01-21 发布于江苏
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企业品牌形象设计规范模板及应用指南
一、规范概述与核心目标
二、适用范围与应用场景
(一)适用对象
企业内部设计团队、市场部、行政部等品牌建设相关岗位;
外部合作设计公司、广告代理商、印刷制作商等供应商;
企业分支机构、加盟商等品牌使用主体。
(二)核心应用场景
品牌基础建设:新品牌创立、老品牌升级改造时,提炼并定义品牌核心视觉要素;
内部物料设计:名片、工牌、PPT模板、内部文件、员工手册等;
市场传播物料:宣传册、海报、展架、官网/小程序界面、社交媒体配图、广告片片头/片尾;
产品与包装:产品外观、标签、包装盒、说明书等;
环境与空间:办公环境导视系统、展会展位设计、门店形象墙;
数字媒体应用:APP界面、H5页面、邮件模板、短视频封面。
三、规范制定与应用全流程指引
步骤一:品牌定位与需求调研
目标:明确品牌核心价值与目标受众,为视觉设计提供方向。
操作要点:
由品牌部牵头,联合管理层、市场部开展调研,明确品牌定位(如“高端科技”“亲民生活”“专业服务”)、行业属性、目标客群画像(年龄、消费习惯、审美偏好);
分析竞品品牌视觉风格,提炼差异化设计方向;
输出《品牌定位调研报告》,包含品牌核心价值、关键词(如“创新”“可靠”“活力”)、视觉风格倾向(如“简约现代”“复古经典”)。
步骤二:品牌核心视觉要素设计
目标:提炼品牌独有的视觉符号,建立基础识别系统。
操作要点:
标志设计:
包含标志图形、标准字(中文/英文)、标准组合(横版/竖版/图标+文字);
明确标志图形的简化规范(如网格制图法,保证不同尺寸下的比例协调)、安全间距(标志周围需保留的最小空白区域,避免与其他元素重叠)。
色彩系统:
定义主色(1-2种,体现品牌核心调性)、辅助色(3-5种,用于丰富层次,区分功能场景)、点缀色(1种,用于强调重点元素);
输出标准色值(CMYK、RGB、Pantone号),保证印刷与数字显示的一致性。
字体规范:
选择主标题字体、字体(中文字体如思源黑体/宋体,英文字体如Helvetica/Arial),明确字重(粗/中/细)、字号层级(如标题24pt、14pt)、行间距(1.5倍);
禁止使用未经授权的字体,需确认字体的商用版权。
辅助图形:
从品牌标志或核心概念中延伸设计(如几何图形、自然元素),形成可重复使用的纹理或边框;
明确辅助图形的应用场景(如背景装饰、分割线)和简化规则。
步骤三:应用场景设计与规范落地
目标:将核心视觉要素延伸至不同应用场景,保证统一性与实用性。
操作要点:
按“内部物料-市场传播-产品包装-环境空间-数字媒体”五大类场景,分别设计模板并制定规范;
每类场景需明确:尺寸规格、材质工艺(如印刷品克重、屏幕分辨率)、设计元素组合方式(如标志位置、色彩占比)、文字信息排版规则(如联系方式、标语的位置与字体)。
步骤四:规范文档编制与审核
目标:形成可执行的标准化文件,保证信息准确传达。
操作要点:
编制《品牌形象设计规范手册》,包含核心要素规范、应用场景模板、案例说明;
手册需图文并茂,提供“正确示例”与“错误示例”对比(如标志反白使用规范、色彩搭配禁忌);
经品牌负责人、法务部(审核商标/版权合规性)、管理层审批后发布,版本号标注(如V1.0)。
步骤五:培训与执行监督
目标:保证规范被准确理解与应用,避免执行偏差。
操作要点:
组织全员培训(重点部门专项培训),讲解规范核心要点、常见问题规避方法;
建立“设计审核机制”:内部设计文件需由品牌部审核,外部供应商提交的设计稿需通过品牌部确认后方可执行;
定期抽查应用物料(如宣传册、门店形象墙),对不符合规范的责令整改。
步骤六:更新与维护
目标:适应品牌发展需求,保持规范时效性。
操作要点:
每年评估规范适用性,结合品牌战略调整(如业务拓展、产品线增加)或市场趋势变化(如审美偏好演变)进行修订;
规范更新需重新履行审批流程,旧版本文件同步回收或标注作废,避免混用。
四、品牌基础系统规范模板
(一)品牌核心要素表
要素类别
项目
规范内容
示例(示意图)
标志
标准标志
横版组合(图形+中文标准字,间距≥Xmm)、竖版组合(图形+英文标准字,间距≥Ymm)
[此处插入标志组合图]
标志反白稿
深色背景使用白色标志,浅色背景使用深色标志,禁止使用渐变色或复杂底纹
[此处插入反白标志图]
最小使用尺寸
图形部分≥10mm(印刷品)、≥30px(数字媒体),保证可识别性
[此处插入最小尺寸图]
色彩
主色
CMYK:(100,70,0,20)/RGB:(230,50,50)/Pantone:1C
[色块标注]
辅助色1
CMYK:(0,0,100,0)/RGB:(0,150,200)/Pantone:292C
[色块标注]
禁止色组合
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