- 0
- 0
- 约3.41万字
- 约 96页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、与经理人员之间存在着委托代理关系的是()。
A.股东大会
B.董事会
C.经理班子
D.监事会
【答案】:B
2、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例?()
A.工资水平
B.工资级差
C.工资结构
D.工资等级
【答案】:C
3、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬?()
A.给付
B.薪酬
C.收入
D.分配
【答案】:B
4、狭义的人力资源规划实质上是()。
A.企业人力资源永久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业各类人员需求的补充规划
D.企业人力资源制度改革规划
【答案】:C
5、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是()。
A.一岗一薪制
B.提成工资制
C.一岗多薪制
D.薪点工资制
【答案】:D
6、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的,受到()影响。
A.组织的态度
B.组织的协调
C.个人的文化程度
D.个人所感受到的满意程度
【答案】:D
7、设我国某处A点的横坐标Y12m,则A点所在的6°带内的中央子午线度是()。
A.111°
B.114°
C.123°
D.117°
【答案】:A
8、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标?()
A.行为过程型
B.品质特征型
C.工作方式型
D.工作结果型
【答案】:D
9、集体谈判的范围论认为()以上的工资增长,雇主会采取关闭企业为抵制手段。
A.工会上限
B.工会坚持点
C.雇主坚持点
D.雇主下限
【答案】:C
10、()是选择管理方式的根本标准。
A.产权制度
B.管理效率
C.管理环境
D.管理者
【答案】:B
11、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题?()
A.是什么
B.怎么样
C.本质
D.应该是什么
【答案】:D
12、对于一组数据:16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41,众数为()。
A.16
B.25
C.36
D.41
【答案】:D
13、(2015年)根据《危险废物焚烧污染控制标准》,下列区域中,可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是()。
A.商业区
B.工业园区
C.风景名胜区
D.水源保护区
【答案】:B
14、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法?()
A.数理统计分析
B.财务报表分析
C.SWOT分析
D.市场预测分析
【答案】:C
15、某企业车间外墙安装甲、乙两台风机,其中甲风机昼间运行8h,运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB(A);乙风机昼间运行16h,运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB(A)。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级(Ld)大小关系的说法,正确的是()。
A.甲风机Ld大于乙风机Ld
B.甲风机Ld等于乙风机Ld
C.甲风机Ld小于乙风机Ld
D.甲、乙风机Ld大小关系无法确定
【答案】:B
16、按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为岗位工作说明书和()。
A.临时任务说明书
B.特定工作说明书
C.技能工作说明书
D.部门工作说明书
【答案】:D
17、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。
A.面源初始排放高度
B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度
C.主要污染物及毒性较大物质排放量
D.排气筒出口处烟气温度
【答案】:A
18、最早提出社会测量理论的学者是()
A.韦伯
B.霍曼斯
C.莫里诺
D.阿西
【答案】:C
19、根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()
A.激励因素
B.保健因素
C.积极因素
D.消极因素
【答案】:B
20、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。
A.管理科学理论
B.科学管理理论
C.组织理论
D.科层制理论
【答案】:B
21、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()
A.组织心理的和谐化
B.组织文化
C.组织成员的认同感
D.组织战略
【答案】:B
22、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作,你觉得呢?”这个问题属于()。
A.知识性问题
B.压力性问题
C.思维性问题
D.经验性问题
【答案】:B
23、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。
A.起始点坐标及所在位置的海拔高度
B.排气筒烟气温度
C.排气筒烟气速度
D.面源初始排放高度
【答案
您可能关注的文档
- 精品解析:北京市海淀区2025-2026学年九年级上学期期末语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市东城区汇文中学2025-2026学年八年级上学期期中语文试题(解析版).docx
- 通航建筑物运行管理办法2026修订版课件.pptx
- 政府投资基金投向评价管理办法(试行).pptx
- 新能源汽车废旧动力电池回收和综合利用管理暂行办法课件.pptx
- 机械有限公司职业卫生管理制度全套及操作规程.doc
- 黑龙江省行政能力测试真题及答案解析.doc
- 陕西省安全员A证考核试题.docx
- 精品解析:北京市育英学校2024-2025学年七年级下学期期末练习英语试题(解析版).docx
- 精品解析:北京市回民学校2024-2025学年九年级上学期期中语文试题-A4答案卷尾.docx
- 浙江省温州市2024-2025学年七年级上学期语文期末考查卷.docx
- 精品解析:北京市建华实验学校2024-2025学年七年级下学期期中英语试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市通州区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(原卷版).docx
- 精品解析:北京市回民学校2024-2025学年九年级上学期期中语文试题(解析版).docx
- 精品解析:北京市海淀区2025-2026学年九年级上学期期末语文试题(解析版).docx
- 精品解析:北京市东城区汇文中学2025-2026学年八年级上学期期中语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市回民学校2024-2025学年九年级上学期期中语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:2024-2025学年广东省广州市从化区街口镇中心小学人教版五年级上册期中测试数学试卷(解析版).docx
- 精品解析:北京市通州区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(解析版).docx
- 精品解析:北京市建华实验学校2024-2025学年七年级下学期期中英语试题(解析版).docx
最近下载
- 《溴代反应(生产溴化聚苯乙烯和四溴苯酐)副产溴化钠》-全文及说明.pdf VIP
- 物业内部质量监管方案.docx VIP
- 生产经理未来工作规划.pptx
- 澳大利亚入境卡(英文).pdf VIP
- 2025年绵阳东辰六年级小升初数学试题(二).doc VIP
- 石灰岩矿每年45万吨露天开采工程项目初步设计初步设计.pdf VIP
- 保洁服务质量保证措施.doc VIP
- 世纪科怡档案管理软件报表设计克隆表.pdf VIP
- SAE J514-3-2023 Metallic Connections for Fluid Power and General Use - Part 3: NPTF Pipe Adapters and NPSM Adapter Unions 流体动力和一般用途金属连接. 第3部分: NPTF 管适配器和 NPSM 适配器联接.pdf
- 竞聘上岗制度与实施细则.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)