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解构内部雇主品牌：结构剖析与企业绩效影响的深度洞察

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今全球化和知识经济的时代背景下，企业之间的竞争愈发激烈，而人才作为企业发展的核心资源，已成为这场竞争中的关键要素。优秀的人才不仅能够为企业带来创新的思维和先进的技术，还能在提升企业生产效率、增强企业市场竞争力等方面发挥重要作用。

随着人才市场的逐渐成熟和人才竞争的日益白热化，企业为了吸引和留住优秀人才，不断探索各种策略和方法。在这样的背景下，雇主品牌的概念应运而生，并受到了企业界和学术界的广泛关注。雇主品牌是企业在人才市场上的形象和声誉，它涵盖了企业作为雇主在员工和潜在员工心目中的总