- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年四川爱创科技有限公司安徽分公司招聘客户经理岗位的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、组成化合物种类最多的元素是()。
A.铝
B.氧
C.氢
D.碳
【答案】:D
【解析】本题可根据各元素的化学性质及所形成化合物的情况来判断组成化合物种类最多的元素。在化学领域,碳元素是一种非常特殊的元素,碳原子之间不仅可以通过共价键形成长链、支链或环状结构,而且还能与氢、氧、氮等多种其他元素以不同的方式结合,从而形成种类繁多、结构复杂的有机化合物。目前已知的有机化合物数量远远超过了无机化合物的数量。铝元素主要形成一些金属氧化物、盐类等化合物,其化合物的种类相对较少。氧元素虽然也是一种非常活泼的元素,能与许多元素形成氧化物等化合物,但相较于碳元素形成化合物的种类还是较少。氢元素可以与多种元素结合形成化合物,如与氧形成水、与金属形成氢化物等,但它所形成的化合物种类也远不如碳元素。综上,组成化合物种类最多的元素是碳。
2、森林火灾作为一种突发性强、破坏性大且处置救助较为困难的自然灾害,在突发森林火灾时,以下应急措施不符合实际的是()。
A.及时报警,准确报告起火方位、火场面积等信息
B.顺风在火线前方逃跑至安全地带
C.穿越火线时用衣服蒙住头部
D.向杂草稀疏、地势平坦的地段转移
【答案】:B
【解析】该题考查突发森林火灾时的应急措施合理性。在突发森林火灾时,及时报警并准确报告起火方位、火场面积等信息是非常重要且符合实际的做法,能让救援力量快速了解情况并展开救援工作。穿越火线时用衣服蒙住头部可以在一定程度上保护身体免受火灾高温、烟雾等伤害,是合理可行的应急措施。向杂草稀疏、地势平坦的地段转移,因为杂草稀疏火势相对较弱、蔓延速度较慢,地势平坦也便于行动,能增加逃生的安全性和成功率。而顺风在火线前方逃跑是极其危险且不符合实际的,因为火势会顺着风迅速蔓延,在火线前方顺风跑很难逃脱火势的追击,容易陷入危险之中。所以不符合实际的应急措施是顺风在火线前方逃跑至安全地带。
3、职位分类的标准不包括以下哪个方面?()
A.工作与资格之间的关系
B.工作与报酬之间的关系
C.资格与报酬之间的关系
D.能力与报酬之间的关系
【答案】:D
【解析】职位分类是将各种工作按照其工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行分类。工作与资格之间的关系是职位分类的重要方面,不同职位对资格条件有不同要求,以此区分不同职位类别;工作与报酬之间的关系也是职位分类需要考虑的,不同工作的价值和难度不同,报酬也会有所不同,通过这种关系来合理划分职位等级;资格与报酬之间的关系同样在职位分类范畴内,具备不同资格的人员对应不同报酬水平,可明确职位层次。而能力与报酬之间的关系受个人能力发挥、绩效表现等多种主观因素影响,不是职位分类的标准,职位分类更侧重于工作本身属性以及工作与资格、报酬的客观联系。所以答案是能力与报酬之间的关系。
4、农民赵某以每亩1000元的价格将土地转包给前来投资的客商所获得的收入()。
A.按劳动要素分配
B.按技术要素分配
C.按资本要素获得的收入
D.按土地要素获得的收入
【答案】:D
【解析】该题目考查的是收入分配方式的相关知识。解题的关键在于明确各种分配方式所对应的要素特征,从而判断农民赵某转包土地获得的收入所属的分配方式。按劳动要素分配主要是指在私营、外资企业中劳动者所获得的工资、奖金等收入,这是劳动者通过付出劳动所获取的报酬。而本题中赵某是将土地转包获得收入,并非通过自身劳动获得,所以不属于按劳动要素分配。按技术要素分配是指技术要素所有者将自己所拥有的技术投入生产经营活动并据此取得报酬,一般表现为技术入股获得分红等形式。这里赵某没有涉及技术投入,所以不是按技术要素分配。按资本要素获得的收入主要包括储蓄存款利息、股票等有价证券的股息和红利、债券的利息等,是凭借资本的投入而获得的收益。赵某此次获得的收入并非来自资本投入,因此不属于按资本要素获得的收入。按土地要素分配是指凭借土地取得的收入。赵某将自己的土地转包给客商,从而获得每亩1000元的收入,这是基于土地这一生产要素所得到的收益,所以属于按土地要素获得的收入。综上,农民赵某将土地转包所获得的收入属于按土地要素获得的收入。
5、下列关于计划工作基本特征的叙述,错误的是()。
A.计划是高层管理者的职责范畴
B.计划工作居于首要地位
C.计划工作是有目的的行为
D.计划工作要讲究效率
【答案】:A
【解析】计划工作并不只是高层管理者的职责范畴,组织内各级管理人员都需要进行计划工作。高层管理者负责制定战略性计划,而中基层管理者则要制定战术性计划或作业计划。计划工作居于首要地位,因为在管理的各项职能中,计划是先行的,它为组织的行动提供了方向和指引,
您可能关注的文档
- 2026年四川省工艺品进出口有限责任公司市场化选聘副总经理的备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年四川省地方水利电力建设有限公司面向社会公开招聘工作人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年四川省卫健委所属事业单位西南医科大学附属口腔医院公开考核招聘工作人员的备考题库及参考答案详.docx
- 2026年四川深广合作产业投资开发有限公司产业招商岗公开招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年四川成都中医药大学第二附属医院工作人员招聘60人备考题库(康复治疗学护理中药可报)带答案详.docx
- 2026年四川川渝国际人才发展集团招聘33名劳务派遣人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- Q-ZSD14 20801.3-2017科技项目 第3部分:经费管理(发布).pdf
- Q-ZSD14 20707.2-2017 收受礼品管理(发布).pdf
- Q-ZSD14 20706.1-2017 反腐倡廉工作联席会议制度(发布).pdf
- Q-ZSD14 21901.2-2017 质量责任追究(发布).pdf
- 2017土本工程专业毕业设计实施方案.doc
- Q-ZSD14 21902-2017质量管理活动(发布).pdf
- Q-ZSD14 20805-2017 技术中心管理(发布).pdf
- Q-ZSD14 20804-2017 科技奖励管理(发布).pdf
- 三年级数学下册第五、六单元集体备课教案 (自动保存的).doc
- Q-ZSD14 20611.1-2017 保函管理(发布).pdf
- Q-ZSD14 20803.2-2017工法申报与管理(发布).pdf
- 保险原理考过的题.docx
- Q-ZSD14 20601.1-2017 票据管理(发布).pdf
- Q-ZSD14 21904-2017 优质工程创建(发布).pdf
原创力文档

文档评论(0)