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2026年合肥市档案馆公开招聘政府购买服务岗位人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《中华人民共和国宪法》的最新一次修正发生在（）。

A.2016年

B.2017年

C.2018年

D.2019年

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国宪法》最新一次修正时间为2018年3月11日，第十三届全国人民代表大会第一次会议经投票表决，通过了《中华人民共和国宪法修正案》。所以正确答案为2018年。其他年份并非《中华人民共和国宪法》最新修正时间。

2、实施控制工作的必要性不包括（）。

A.组织环境存在不确定因素

B.组织活动存在复杂条件

C.组织权力呈现高度集中态势

D.管理失误不可避免

【答案】：C

【解析】实施控制工作是为了确保组织目标的有效实现，其必要性体现在多个方面。组织环境具有不确定性，会不断变化，这使得组织活动可能偏离预定目标，因此需要控制工作来应对环境变化带来的挑战。组织活动往往复杂，涉及众多环节和因素，容易出现各种问题和偏差，进行控制工作可以及时发现并纠正这些偏差。管理失误是不可避免的，人的认知和能力有限，在管理过程中难免会犯错，控制工作有助于及时发现管理失误并采取措施加以纠正。而组织权力呈现高度集中态势并非实施控制工作的必要性原因，权力集中与控制工作的必要性之间没有直接关联。所以答案是组织权力呈现高度集中态势。

3、我国不少家长为使子女能够健康、顺利地成才，显著增加了供孩子上学以及为孩子购置学习用品的支出。从消费目的的类型来看，这些支出属于（）。

A.物质资料消费

B.生存资料消费

C.享受资料消费

D.发展资料消费

【答案】：D

【解析】本题可根据不同消费类型的定义来判断家长供孩子上学、为孩子购买学习用品的消费所属类型。消费按照目的不同，可分为生存资料消费、发展资料消费和享受资料消费。生存资料消费是最基本的消费，满足较低层次衣、食、住、行的需要，是维持生存所必需的物质生活和劳务消费。这种消费的目的主要是为了维持人的基本生存。享受资料消费是人们对生存和发展的需要得到满足后为进一步丰富自己的物质生活和精神生活的消费，比如高级娱乐活动、旅游等，旨在提升生活品质和获得身心愉悦。发展资料消费是为了提高自身素质和能力而进行的消费，包括接受教育、培训技能等方面的支出，其目的在于促进个人的全面发展和进步。题干中，家长供孩子上学、为孩子购买学习用品，是为了让子女提升知识和技能，促进他们的成长与发展，以便将来能够更好地适应社会和实现自身价值，这种消费符合发展资料消费的定义。而物质资料消费并不是按照消费目的进行的分类，与本题的分类标准不相关。综上，这些消费属于发展资料消费。

4、某有限公司的章程通过后，需在公司章程上签名、盖章的人员是该公司（）。

A.股东

B.董事

C.监事

D.经理

【答案】：A

【解析】本题可根据《中华人民共和国公司法》的相关规定来确定应在公司章程上签名、盖章的人员。《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司章程由股东共同制定，股东应当在公司章程上签名、盖章。这是因为股东是公司的出资人，公司章程是公司的基本准则，股东参与公司的设立和运营，需要对公司章程进行确认和承诺。董事是由股东会选举产生，负责公司的经营管理决策，但他们并非是制定公司章程的主体，不需要在公司章程上签名、盖章。监事的职责是监督公司的经营活动，确保公司的运营符合法律法规和公司章程的规定，他们也不是制定公司章程的主体，无需在公司章程上签名、盖章。经理是公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理工作，同样不是制定公司章程的主体，不需要在公司章程上签名、盖章。所以，应在公司章程上签名、盖章的人员是该公司股东。

5、下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。

A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序

C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同

D.当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

【答案】：A

【解析】人事争议处理有其特定的程序和原则。对于人事争议，必须先经过仲裁环节，才可以提起诉讼，这是人事争议处理在程序上的明确规定。人事争议协商并非人事争议仲裁的前置程序，当事人可以自主选择是否先进行协商，也可以直接申请仲裁。人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则是相同的，比如都要遵循合法、公正、及时等原则。在当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭，并不会影响仲裁程序的正常进行，仲裁机构依然会按照规定进行审理。

6、有效的绩效管理有助于推动个人、部门以及组织绩效的提升，公共组织绩效管理的特点主要体现在公共组织目标的（）。

A.集中

B.单一化

C.多元化

D.公开公平公正

【答案】：D

【解析】公共组织目标具有