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退休员工用工协议免责声明模板

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退休员工用工协议免责声明

声明方（甲方）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人/授权代表人：[姓名及职务]

声明相对方（乙方）：[员工姓名]

身份证号码：[此处可留空或提示填写]

住址：[员工住址]

退休日期：[员工退休日期]

鉴于：

1.乙方系已达到法定退休年龄并已办理完毕退休手续的退休人员，已开始依法享受基本养老保险待遇（或领取退休金）。

2.甲方因工作需要，拟聘用乙方在甲方[部门]担任[岗位名称]工作，双方已另行签订《退休人员用工协议》（以下简称“用工协议”）。

3.为明确双方权利义务，特别是针对乙方作为退休人员的特殊身份可能涉及的相关风险，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下免责声明，作为用工协议不可分割的组成部分，与用工协议具有同等法律效力。

甲乙双方郑重声明并同意如下：

一、关于劳动关系的声明与排除

1.甲乙双方一致确认，乙方系退休人员，双方之间建立的用工关系为劳务关系，而非劳动法意义上的劳动关系。本声明的签订旨在明确双方不构成《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的劳动关系。

2.双方均知悉并同意，基于上述劳务关系，乙方不享受《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规所规定的各项劳动保障待遇，包括但不限于：带薪年休假、法定节假日加班工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、经济补偿金、赔偿金、失业保险待遇、生育保险待遇等。

二、关于社会保险及福利待遇的约定

1.鉴于乙方已享受基本养老保险待遇，甲方无需再为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。乙方的医疗费用及养老待遇等均按其退休人员身份依法由相关机构承担。

2.乙方在用工期间，若发生因病或非因工负伤等情况，其医疗费用由乙方自行通过医疗保险等途径解决，甲方不承担任何医疗费用报销或补助责任，也不支付病假工资。

3.甲方可根据自身经营状况及用工协议约定，向乙方支付劳务报酬及提供相关福利，但此等福利并非法定义务，具体以用工协议约定为准。

三、关于工作过程中风险的承担

1.乙方承诺，其身体状况能够胜任用工协议约定的工作内容。如因乙方自身健康原因导致在工作过程中发生意外或疾病，相关责任及费用由乙方自行承担。

2.乙方在用工期间，应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，注意自身安全。若因乙方自身原因（包括但不限于操作不当、违反规章制度、自身健康状况等）导致自身人身伤害或财产损失的，原则上由乙方自行承担责任。

3.若乙方在用工期间发生意外伤害，甲方应积极协助乙方向其退休人员医疗保险或商业保险（如有）机构进行理赔，但甲方不承担《工伤保险条例》规定的工伤赔偿责任及其他类似赔偿责任。

4.建议乙方自行购买或续保人身意外伤害等商业保险，以应对可能发生的意外风险。

四、关于乙方自身原因导致的损失

1.因乙方的故意或过失行为给甲方或第三方造成损害的，由乙方自行承担赔偿责任，甲方因此遭受损失的，有权向乙方追偿。

五、其他

1.本声明是甲乙双方在平等自愿基础上的真实意思表示，乙方已充分理解本声明所有条款的含义及其可能产生的法律后果，并自愿接受本声明的约束。

2.本声明内容与用工协议内容不一致的，以本声明为准。本声明未尽事宜，由双方另行协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本声明具有同等法律效力。

3.因本声明引起的或与本声明有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本声明一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人/授权代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

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重要提示：

1.本模板为通用参考格式，具体条款需根据用人单位的实际情况、当地法律法规及双方协商结果进行调整和完善。

2.在正式签署前，建议双方，尤其是员工方，仔细阅读并理解所有条款。如有需要，可咨询专业法律人士的意见。

3.确保员工确实已办理退休手续并享受退休待遇，这是认定双方为劳务关系的关键。

4.对于高风险岗位或年龄较大的退休员工，建议用人单位更为审慎，并可考虑通过商业保险等方式进一步分散风险。

希望这份模板能为您提供有益的参考。