- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 47页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年修水县投资集团有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、______对于好莱坞相当于瓷器对于______。()
A.华尔街——丝绸
B.哥伦布——郑和
C.电影——景德镇
D.大本钟——大象
【答案】:C
【解析】好莱坞因电影而闻名,景德镇因瓷器而闻名。
2、每个部门仅存在唯一的指令源,从而避免了因指令矛盾对组织系统运行产生影响,这种组织结构是()。
A.线性组织结构
B.职能组织结构
C.矩阵组织结构
D.事业部组织结构
【答案】:A
【解析】在这种组织结构里每个部门仅有唯一的指令源,这样可避免矛盾指令影响组织系统运行。线性组织结构的特点就是每个工作部门只有一个指令源,避免了矛盾指令对系统的干扰。职能组织结构中,一个工作部门可能会得到多个职能部门的矛盾指令,影响组织运行。矩阵组织结构存在横向和纵向两个指令源,容易产生矛盾指令。事业部组织结构主要是按照产品、地区等划分事业部,各事业部有较大自主权,但也并非每个部门只有唯一指令源。所以符合题目描述的是线性组织结构。
3、依据法律规定,捐助人有权向捐助法人查询(),并提出意见和建议,捐助法人应当及时、如实答复。
A.捐助财产的使用、管理情况
B.捐助法人的运营情况
C.其他捐助人的情况
D.捐助款的来源
【答案】:A
【解析】依据相关法律规定,捐助人向捐助法人查询相关情况,主要目的是了解其捐助财产的使用与管理状况,以便监督自己所捐财产是否得到合理运用,这是捐助人的重要权利。对于捐助法人的运营情况,这是一个较为宽泛的范畴,并非捐助人核心关注的重点,运营情况包含诸多方面,与捐助人直接利益关联不如捐助财产的使用管理紧密。其他捐助人的情况属于他人隐私信息,与捐助人自身所捐财产的使用管理没有直接关联,捐助人没有查询其他捐助人情况的法定权利。捐助款的来源与捐助人所关注的自身捐助财产后续的使用和管理情况无关,捐助人更在意自己捐出财产的去向和用途。所以捐助人有权查询的是捐助财产的使用、管理情况。
4、以下不属于法的特征的是()。
A.普遍性、确定性
B.国家性
C.强制性
D.非阶级性
【答案】:D
【解析】法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志,以权利和义务为内容的行为规范体系。普遍性指法律在国家权力管辖范围内普遍有效,确定性强调法律内容具有明确性,这都是法的特征。法由国家制定或认可,具有国家性,依靠国家强制力保障实施,具有强制性。而法具有鲜明的阶级性,它是统治阶级意志的体现,为统治阶级利益服务,并非非阶级性。所以不属于法的特征的是非阶级性。
5、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时,主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是()。
A.有利于鼓舞士气,提高工作热情
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.有利于使被聘者迅速展开工作
D.有利于吸引外部人才
【答案】:B
【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会,这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可,从而有利于鼓舞士气,提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉,包括组织文化、业务流程等,所以能够迅速展开工作。同时,一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间,这有利于吸引外部人才加入。然而,内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会,这会加剧内部竞争者之间的紧张关系,而不是平息和缓和。所以不属于内部提升制度优点的是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
6、用物理学知识解释,下列成语所描述的场景形成原因与其他三项不同的是()。
A.井底之蛙
B.凿壁偷光
C.立竿见影
D.海市蜃楼
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所涉及的物理原理,判断其形成原因是否相同。“井底之蛙”是指由于光沿直线传播,在井里的青蛙只能看到井口那么大的一块天,其形成原因是光的直线传播。“凿壁偷光”是说西汉匡衡凿穿墙壁引邻舍之烛光读书,也是利用了光沿直线传播的原理,使得光线透过墙壁的小孔传播过来。“立竿见影”是在阳光下把竿子竖起来,立刻就能看到影子,这同样是因为光沿直线传播,竿子挡住了光的传播路径,从而在竿子后面形成了影子。“海市蜃楼”是一种因光的折射和全反射而形成的自然现象,是地球上物体反射的光经大气折射而形成的虚像。综上所述,“井底之蛙”“凿壁偷光”“立竿见影”的形成原因均是光的直线传播,“海市蜃楼”的形成原因是光的折射和全反射,所以形成原因与其他三项不同的是“海市蜃楼”。
7、楼某在公安机关强大追逃压力下,主动回到老家公安局投案,并如实供述了自己此前出售野生动物的行为。楼某主
您可能关注的文档
- 2026年公办小学编制教师2名佛山市禅城区聚锦小学新苗人才招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年全国人大机关直属事业单位招聘50人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年克拉玛依市公安机关面向社会公开招聘警务辅助人员169人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年先进计算与关键软件(信创)海河实验室招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年儋州市第二中学招聘代课教师备考题库有答案详解.docx
- 2026年保山市隆阳区瓦窑镇中心卫生院乡村医生招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年保定市宽高高级中学招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- (14页PPT)部编版语文二年级下册02课文02千人糕课件06.ppt
- (13页PPT)部编版语文二年级下册07课文05语文园地七课件04.ppt
- (72页PPT)某著名企业龙蟒集团组织变革思路.ppt
最近下载
- 天津市部分区2024-2025学年八年级上学期11月期中数学试题(解析版).docx VIP
- 会议活动策划方案模板.docx VIP
- 土方意向协议书范本.docx VIP
- 履带吊安拆监理细则.docx VIP
- T_ZZB 2614-2022 BD100生物柴油标准.docx VIP
- 2026领导班子成员民主生活会“五个带头”个人对照检查材料8篇.docx VIP
- 2025年度民主生活会个人对照检查发言材料.docx VIP
- 山东省烟台龙口市(五四制)2022-2023学年六年级上学期期末考试数学试题(含答案).docx VIP
- 部编版七年级语文上册第三单元第9课时_主题阅读:有为有不为.docx VIP
- 《人工智能辅助的翻译技术》课件.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)