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学校工会自查报告（精选）

学校工会自查报告

一、引言

为全面贯彻落实上级工会工作要求，进一步加强学校工会自身建设，提高工会工作水平，切实维护教职工合法权益，促进学校和谐稳定发展，我校工会按照上级工会统一部署，于2023年X月X日至X月X日开展了工会工作自查。本次自查旨在全面总结工会工作成绩，查找存在的问题和不足，明确今后工作方向，推动学校工会工作再上新台阶。自查工作通过查阅资料、问卷调查、座谈会、个别访谈等多种形式进行，覆盖全校各工会小组及全体教职工。

二、工会组织建设情况

（一）工会组织机构健全

我校现有工会委员会由X名委员组成，设主席1名，副主席X名，委员X名。工会下设经费审查委员会、女职工委员会、文体活动委员会等专门工作委员会。各院系、部门设有工会小组X个，工会小组长由民主选举产生，负责本部门工会工作的开展。工会组织机构健全，职责分工明确，为工会工作的顺利开展提供了组织保障。

（二）工会会员发展与管理

目前，我校工会会员总数为X人，占全校教职工总数的X%。其中，专任教师X人，行政管理人员X人，教辅人员X人，工勤人员X人。工会会员入会率达100%。学校工会严格按照《工会法》和《中国工会章程》规定，做好会员发展、转会、退会等工作，建立健全会员档案，实行电子化管理，确保会员信息准确无误。

（三）工会干部队伍建设

学校高度重视工会干部队伍建设，定期组织工会干部参加上级工会举办的培训班，提高工会干部的业务能力和工作水平。目前，我校工会干部中，具有本科及以上学历的占X%，具有中级及以上职称的占X%。工会干部队伍结构合理，素质较高，能够胜任工会各项工作。

（四）工会制度建设

学校工会建立健全了《工会工作制度》、《工会经费管理制度》、《工会会员代表大会制度》等一系列规章制度，形成了较为完善的工会工作制度体系。各项制度执行情况良好，为工会工作的规范化、制度化提供了制度保障。

三、维护教职工合法权益情况

（一）民主管理机制健全

学校坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，定期召开教职工代表大会。2022年X月，我校召开了第X届第X次教职工代表大会，出席会议的代表X人，收到提案X件，立案X件，办结X件，办结率达100%。教代会在审议学校发展规划、年度工作报告、财务工作报告、人事制度改革方案、绩效工资分配方案等重大事项中发挥了重要作用，保障了教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

（二）校务公开工作落实

学校建立健全校务公开制度，通过校园网、公告栏、教职工大会等多种形式，及时公开学校重大决策、财务收支、人事任免、职称评定、评优评先等教职工关心的热点问题。2022年，学校公开各类信息X条，其中财务信息X条，人事信息X条，教学科研信息X条，其他信息X条。校务公开工作的落实，增强了学校工作的透明度，保障了教职工的知情权和监督权。

（三）教职工权益维护

学校工会积极维护教职工合法权益，建立了劳动争议调解委员会，及时处理教职工反映的问题和诉求。2022年，工会共接待教职工来访X人次，处理教职工反映的问题X件，办结X件，办结率达X%。同时，工会还积极参与学校人事制度改革、绩效工资分配方案等政策的制定，充分听取教职工意见，维护教职工合法权益。

（四）女教职工权益保护

学校女职工委员会积极开展工作，维护女教职工合法权益。2022年，组织女教职工健康体检X人次，举办女性健康知识讲座X场，参与女教职工X人次。同时，学校严格执行女职工劳动保护规定，落实产假、哺乳假等政策，保障女教职工特殊权益。

四、教职工思想政治工作情况

（一）师德师风建设

学校工会积极配合学校党委，加强教职工思想政治工作和师德师风建设。2022年，组织教职工参加政治理论学习X次，参与教职工X人次；组织师德师风专题培训X次，参与教职工X人次；开展最美教师评选活动，评选出最美教师X名，充分发挥了先进典型的示范引领作用。

（二）意识形态工作

学校工会高度重视意识形态工作，组织教职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导教职工增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。2022年，组织教职工参加意识形态专题培训X次，参与教职工X人次；开展我和我的祖国主题教育活动X次，参与教职工X人次。

（三）教职工思想动态分析

学校工会定期开展教职工思想动态分析，及时了解教职工思想状况，帮助解决教职工思想困惑。2022年，开展教职工思想动态问卷调查X次，参与教职工X人次；召开教职工座谈会X次，参与教职工X人次；形成教职工思想动态分析报告X份，为学校党委决策提供了参考。

五、教职