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资阳市雁江区审计局2026年公开招聘编外专业人员（2人）考试笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲在商场购物时，因排队结账时间过长，情绪激动，误将货架上的一瓶硫酸拿错，并倒入自己的饮料中饮用，导致严重中毒。关于此事件，下列说法正确的是()。

A、某甲因醉酒导致中毒，商场不承担任何责任

B、商场因疏忽未将危险物品隔离存放，应承担侵权责任

C、某甲自身过错导致中毒，商场无需承担责任

D、商场与某甲双方各承担一半责任

答案：B

解析：根据《侵权责任法》第76条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场未将硫酸等危险物品隔离存放，存在安全隐患，未尽到安全保障义务，导致某甲误食中毒，商场应承担侵权责任。A项错误，某甲并非因醉酒导致中毒，而是因误拿导致中毒。C项错误，商场未尽到安全保障义务，不能完全免除责任。D项错误，商场应承担全部侵权责任。故选B。

2．某企业与其员工签订劳动合同，约定员工离职需提前30天书面通知。后员工因个人原因需立即离职，企业拒绝支付任何经济补偿。关于此事件，下列说法正确的是()。

A、员工提前30天通知即可，企业无需支付经济补偿

B、员工立即离职属于违约行为，企业有权拒绝支付补偿

C、如员工立即离职，企业需按照劳动合同法规定支付经济补偿

D、员工可要求企业支付违约金而非经济补偿

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。但法律规定了特殊情况，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。员工立即离职不属于违约行为，企业需按照劳动合同法规定支付经济补偿。A项错误，员工提前30天通知是法定要求，但非唯一途径。B项错误，员工立即离职不属于违约。D项错误，法律规定经济补偿而非违约金。故选C。

3．某地政府为推动经济发展，决定征收一农民的耕地用于建设。农民认为补偿标准过低，拒绝签署征地协议。政府强行征收，引发冲突。关于此事件，下列说法正确的是()。

A、政府有权强行征收，无需征得农民同意

B、农民有权拒绝征收，政府应重新评估补偿标准

C、政府征收需经过法定程序，但可不经农民同意

D、农民只能通过诉讼途径维权，无法协商解决

答案：B

解析：根据《土地管理法》第44条规定，征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗的补偿费，安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的长远生活。政府强行征收违反法律规定，农民有权拒绝，政府应重新评估补偿标准。A项错误，政府征收需依法进行，不能强行征收。C项错误，政府征收需经过法定程序，并征得农民同意。D项错误，农民可通过协商或诉讼途径维权。故选B。

4．某公司因产品质量问题导致消费者人身伤害，消费者要求公司赔偿医疗费、误工费等损失。公司辩称已投保产品责任险，消费者只能向保险公司索赔。关于此事件，下列说法正确的是()。

A、消费者只能向保险公司索赔，公司无需承担责任

B、公司需先行赔付消费者损失，再向保险公司索赔

C、消费者可选择向公司或保险公司索赔，但需双方协商一致

D、公司是否赔偿取决于保险条款，与法律规定无关

答案：B

解析：根据《产品质量法》第44条规定，因产品存在缺陷造成人身、财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。保险公司承担赔偿责任是在公司先行赔付后的追偿，消费者有权优先向公司索赔。A项错误，公司需先行承担赔偿责任。C项错误，消费者无需与公司协商一致即可索赔。D项错误，公司赔偿责任与法律规定相关，与保险条款无关。故选B。

5．某小学教师因不满学校安排，擅自将学生带离课堂进行个人活动，导致学生迟到被批评。学校要求教师承担责任，教师辩称只是临时调整教学安排。关于此事件，下列说法正确的是()。

A、教师擅自离岗属于正常教学行为，学校无权批评

B、教师需承担管理责任，但无需承担民事责任

C、教师擅自离岗违反职业道德，学校有权进行处理

D、如学生无迟到情况，教师无需承担责任

答案：C

解析：根据《教师法》第8条规定，教师应当履行下列义务：(1)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；(2)贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。教师擅自离岗违反