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业务拓展经理岗位说明书

一、岗位职责

1.市场调研与分析

•对目标市场进行深入调研，了行业动态、竞争对手及潜在客户需求。

•分析市场趋势，为公司的业务拓展策略提供数据支持。

2.业务开发

•制定并执行业务拓展计划，包括新客户的开发、老客户的维护和潜在合作伙伴的

寻找。

•与客户建立良好的业务关系，维护客户关系，提高客户满意度。

3.产品与服务的推广

•熟悉公司产品和服务，能够根据客户需求进行有效推广。

•组织和参与各类市场活动，提升公司品牌知名度和市场占有率。

4.销售团队管理

•建立和培养销售团队，制定销售目标和激励政策。

•监督和评估团队绩效，提供必要的培训和支持。

5.业绩达成

•负责达成公司设定的销售目标和利润目标。

•分析销售数据，提出改进措施，优化销售流程。

6.风险管理

•识别和评估业务拓展过程中的风险，制定风险应对策略。

•确保业务拓展活动的合规性，避免法律和道德风险。

二、岗位要求

1.教育背景

•本科及以上学历，市场营销、企业管理、国际贸易等相关专业优先。

2.工作经验

•3年以上业务拓展或销售管理经验，熟悉行业运作模式。

•具有成功拓展新客户的案例和业绩。

3.技能要求

•具备良好的沟通能力和谈判技巧。

•熟练使用办公软件和销售管理工具。

•具有较强的市场分析能力和决策能力。

4.个性特质

•具有强烈的责任心和团队合作精神。

•良好的抗压能力和适应能力。

•乐观积极，善于学习，追求卓越。

三、岗位职责细化

1.市场调研

•定期收集和整理市场信息，分析市场趋势和竞争对手动态。

•参与制定市场拓展策略，为团队提供市场分析报告。

2.客户关系管理

•负责客户的开发、跟进和维护，建立稳定的客户关系。

•定期与客户沟通，了客户需求，提供个性化服务。

3.销售策略

•制定销售计划，分销售目标，制定销售策略。

•监督销售团队执行销售计划，确保销售目标的达成。

4.团队建设

•负责团队招聘、培训和激励，提升团队整体素质。

•定期进行团队绩效评估，提出改进建议。

5.业绩考核

•分析销售数据，评估销售团队和个人的业绩。

•根据业绩考核结果，制定激励政策。

6.风险管理

•识别业务拓展过程中的潜在风险，制定风险防控措施。

•确保业务拓展动的合规性，维护公司利益。

四、绩效评估

1.销售业绩

•达成俏售目标和利润目标的L匕例。

•客户满意度。

2.市场拓展

•新客户开发数量和质量。

•市场占有率。

3.团队管理

•团队整体绩效。

•团队成员成长和发展。

4.风险管理

•风险识别和应对的有效性。

•合规性。

五、职业发展

1.晋升路径

•业务拓展经理-高级业务拓展经理T业务拓展总监

2.培训与发展

•公司将提供各类培训机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。

•鼓励员工参加行业交流和外部培训，拓宽视野。

3.薪酬福利

•具有竞争力的薪酬待遇。

•完善的社会保险和福利体系。

业务拓展经理岗位说明书（1）

一、岗位概述

岗位名称：业务拓展经理

直接上级：市场营销总监

直接下级：业务拓展团队

工作地点：根据公司业务需求而定

岗位职责：

1.负责制定和执行公司业务拓展战略，推动公司业务增长；

2.负责拓展新市场，开发新客户，提高市场份额；

3.负责协调内部资源，确保业务拓展项目的顺利进行;

4.负责管理业务拓展团队，指导团队成员完成工作任务；

5.负责收集和分析市场信息，为决策提供依据；

6.负责与其他部门沟通协作，确保公司整体战略目标的实现。

二、岗位要求

1.教育背景：

•本科及以上学历，市场营销、管理、经济等相关专业优先;

•具备良好的商业洞察力和市场分析能力。

2.工作