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服装公司员工福利规范细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本规范细则依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《劳动保障监察条例》等国家法律法规，参照《社会保险基金使用管理暂行条例》《企业内部控制基本规范》等行业标准，并符合《国际劳工组织关于劳动条件建议书（第193号）》等国际公约要求，同时结合服装公司“价值创造、风险防控、效率提升”的核心导向及数字化转型与国际化经营需求制定。旨在解决当前员工福利管理中存在的流程不透明、风险点分散、跨部门协同效率低等痛点，实现福利管理标准化、合规化、数字化，保障员工权益，提升企业综合竞争力。

1.2适用范围与对象

本规范细则适用于服装公司