服装公司员工薪酬发放细则.docx

服装公司员工薪酬发放细则

服装公司员工薪酬发放细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

1.1.1制定依据

（1）国家法律法规：依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律规范，确保薪酬发放符合国家强制性要求。

（2）行业标准：参照《服装行业劳动定额管理规范》（FZ/T01057-2019）等行业标准，结合服装行业计薪特点（如计件、计时混合制）制定适配方案。

（3）国际公约：针对跨国业务，参照《国际劳工组织关于工资支付公约》（第95号）及各国劳动法（如欧盟《通用数据保护条例》GDPR），确保跨境薪酬合规性。

（4）企业内部战略：基于公司“