某家具公司薪酬福利发放制度（规则）.docx

某家具公司薪酬福利发放制度

第一章总则

1.1制定依据与目的

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业内部控制基本规范》及配套指引、《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》等国家法律法规，参考《跨国公司财务管理指引》《国际劳工组织关于工作中基本原则宣言》等行业标准与国际公约，结合某家具公司“价值创造、风险防控、效率提升”的核心导向及国际化经营战略，旨在规范薪酬福利管理流程，防控用工风险与财务风险，提升管理效率与员工满意度。管理痛点在于传统薪酬结构刚性化、福利体系碎片化、发放流程信息化滞后、跨国薪酬标准不统一等问题，核心目标是构建标准化、数字化、智能化的