- 0
- 0
- 约2.77千字
- 约 5页
- 2026-01-22 发布于江苏
- 举报
会议筹备标准化流程模板
一、适用范围
二、筹备全流程操作指南
(一)筹备启动:明确目标与核心团队
确定会议核心要素
会议目标:明确会议需解决的问题(如决策事项、信息同步、方案研讨)及预期成果(如形成决议、输出方案、明确下一步行动)。
会议类型:根据目标确定会议形式(线下/线上/混合)、时长(如2小时半天会、1天全天会)及参与范围(全员/部门代表/外部嘉宾)。
初步时间与地点:暂定会议日期(避开节假日、重要业务节点),初步筛选备选场地(会议室数量、容纳人数、设备配置)。
组建筹备团队与分工
项目负责人(*经理):统筹整体筹备,审批资源,对会议结果负责。
策划组(*同事A牵头):制定会议方案、议程设计、材料准备。
执行组(*同事B牵头):场地预订、设备调试、物料准备、现场执行。
支持组(*同事C牵头):参会人员通知、报名统计、后勤保障(如餐饮、住宿)。
(二)方案制定:细化会议框架与资源需求
拟定会议议程
明确各环节主题、时长、负责人(如“开场致辞(10分钟,经理)”“议题一讨论(30分钟,主管)”)。
合理安排节奏,预留缓冲时间(如每环节间5分钟休息),避免议程过满。
确定参会人员与分工
必参人员:根据会议目标明确核心决策者、执行者(如项目负责人、部门负责人)。
可选人员:需提供信息或建议的协作方(如技术支持、法务顾问)。
外部人员:客户代表、行业专家等,提前确认其身份信息及特殊需求(如翻译服务)。
制定资源需求清单
场地资源:会议室大小、布局(课桌式/剧院式/圆桌式)、设备需求(投影仪、麦克风、视频会议系统、白板)。
物料资源:会议资料(议程、背景材料、签到表)、文具(笔、笔记本)、宣传物料(背景板、指示牌)、茶歇(饮品、小食,根据时长确定是否需要)。
人员资源:主持人、记录员、摄影摄像师、技术支持人员。
(三)资源协调与确认
场地与设备预订
提前3-5个工作日预订场地,确认场地使用时间(含会前布置、会后撤场时间),测试设备(投影、音响、网络)是否正常,备用设备(如备用麦克风、充电宝)到位。
物料准备与供应商对接
会议资料需提前1-2天完成排版、打印,根据参会人数准备充足(多备10%备用量)。
如需外部供应商(如餐饮、搭建),提前确认服务内容、交付时间及费用,签订简单协议(如需)。
参会人员通知与确认
提前7天发送会议通知(含会议目标、议程、时间、地点、参会要求、联系人及联系方式)。
提前3天进行参会确认(邮件/电话统计),未确认人员由支持组单独联系,保证关键人员到会。
(四)会前准备:细节检查与彩排
现场布置与设备调试
会议前一天完成场地布置:背景板悬挂、桌椅摆放、物料分发(签到台、资料袋、指示牌)。
会议当天提前1小时到场,再次测试设备,调试视频会议系统(线上会议),检查网络稳定性。
人员分工与流程彩排
主持人熟悉议程,明确各环节衔接;记录员准备会议纪要模板;摄影摄像师确认拍摄重点。
如有重要环节(如嘉宾发言、签约仪式),提前进行彩排,保证流程顺畅。
应急方案准备
制定突发情况应对措施:设备故障(备用设备)、人员缺席(提前沟通替代方案)、天气变化(线下会议备用场地)、线上会议平台卡顿(备用平台)。
(五)会议执行:现场把控与记录
签到与入场引导
参会人员到场时,签到组核对身份信息,发放资料袋(含议程、材料、笔),引导至座位。
提前10分钟提醒人员入座,播放暖场视频或背景音乐,营造会议氛围。
会议过程管控
主持人严格按照议程推进,控制各环节时长,避免超时;对偏离主题的发言及时引导。
记录员实时记录关键内容(决议、行动项、责任人、时间节点),重要内容可请发言人确认。
现场服务与秩序维护
执行组负责现场设备保障,及时处理突发问题(如麦克风无声、网络中断);支持组负责茶歇供应,保持会场整洁。
(六)会后总结:资料归档与跟进
会议纪要与输出
会议结束后24小时内,由记录员整理会议纪要(含会议目标、议程、讨论要点、决议事项、行动项),经项目负责人审核后,1天内发送至所有参会人员。
行动项跟进
明确各行动项的负责人、完成时间,由支持组建立《行动项跟踪表》,每周更新进度,直至任务闭环。
资料归档与复盘
收集会议相关资料(通知、签到表、纪要、照片、视频),分类存档(电子档/纸质档),便于后续查阅。
筹备组召开复盘会,总结本次筹备与执行中的优点与不足,优化流程模板(如需)。
三、实用模板清单
模板1:会议基本信息表
项目
内容
会议名称
例:2024年Q3产品规划研讨会
会议目标
明确Q3产品核心功能方向,输出开发排期
时间
2024年X月X日14:00-17:00(含15:00-15:20茶歇)
地点
公司总部3楼第一会议室(线下)/腾讯会议(线上,会议号:X–)
参会人员
必参:产品部经理、研发部主管、市场部专员;可选:设计组同事
负
原创力文档

文档评论(0)