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- 2026-01-22 发布于上海
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志愿服务管理师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
志愿服务的本质特征不包括以下哪项?
A.自愿性
B.无偿性
C.强制性
D.公益性
答案:C
解析:志愿服务的核心特征是自愿性(基于个人意愿)、无偿性(不获取物质报酬)和公益性(服务社会公共利益)。强制性违背了“自愿性”本质,因此选C。
志愿者培训的核心目标是?
A.提高志愿者的薪资水平
B.增强志愿者的服务能力与专业素养
C.减少志愿者的服务时长
D.限制志愿者的服务范围
答案:B
解析:志愿者培训的核心是通过知识、技能和价值观教育,提升其服务能力(如沟通技巧、应急处理)和专业素养(如服务伦理)。A、C、D均与培训目标无关,故选B。
根据《志愿服务条例》,志愿服务组织应当为志愿者购买何种保险?
A.养老保险
B.失业保险
C.人身意外伤害保险
D.医疗保险
答案:C
解析:《志愿服务条例》第十七条规定,志愿服务组织安排志愿者参与可能发生人身危险的志愿服务活动前,应当为志愿者购买相应的人身意外伤害保险。其他保险非强制要求,故选C。
志愿服务项目需求分析的首要步骤是?
A.收集服务对象的具体需求
B.确定组织的资源能力
C.参考同类项目的成功经验
D.制定项目预算
答案:A
解析:需求分析需以服务对象为中心,首先明确服务对象的真实需求(如空巢老人的陪伴需求、留守儿童的课业辅导需求),再结合组织资源设计项目。其他选项为后续步骤,故选A。
志愿者退出机制的核心目的是?
A.惩罚表现不佳的志愿者
B.规范志愿者流动,保障服务质量
C.减少组织的管理成本
D.限制志愿者的参与时间
答案:B
解析:退出机制通过明确退出条件(如长期缺勤、违反纪律)和流程(如申请、交接),确保志愿者流动有序,避免因突然退出影响服务连续性。A、C、D均偏离“保障服务质量”的核心,故选B。
以下哪项属于志愿服务的“隐性成本”?
A.活动物资采购费用
B.志愿者的交通补贴
C.管理人员的时间投入
D.场地租赁费用
答案:C
解析:隐性成本指未直接以货币形式体现的成本,如管理人员为协调志愿者、处理突发问题投入的时间和精力。A、B、D为显性货币支出,故选C。
志愿服务项目评估中,“服务对象满意度”属于哪类指标?
A.过程指标
B.结果指标
C.投入指标
D.效率指标
答案:B
解析:结果指标衡量服务目标的达成效果(如服务对象满意度、问题改善程度);过程指标关注实施环节(如参与人数、活动次数);投入指标是资源消耗(如资金、人力);效率指标是投入与产出的比率。故选B。
志愿者激励的“发展激励”主要指?
A.颁发荣誉证书
B.提供培训或职业发展机会
C.发放小礼品
D.组织团建活动
答案:B
解析:发展激励通过为志愿者提供技能培训、行业交流、职业指导等,满足其自我提升需求。A为精神激励,C为物质激励,D为情感激励,故选B。
志愿服务风险管理的第一步是?
A.风险应对
B.风险监控
C.风险评估
D.风险识别
答案:D
解析:风险管理流程为:识别潜在风险(如安全事故、法律纠纷)→评估风险概率与影响→制定应对措施→监控执行效果。故选D。
以下哪项不符合志愿服务的“非特权原则”?
A.志愿者平等参与服务分配
B.优先安排亲属参与高价值服务
C.服务对象无差别接受服务
D.公开透明的志愿者选拔标准
答案:B
解析:非特权原则要求志愿服务中避免因身份、关系等获得不公平优势。B项优先安排亲属违反公平性,故选B。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
志愿者招募的主要渠道包括?
A.社交媒体平台(如微信公众号、微博)
B.社区/学校/企业线下宣传
C.与其他志愿服务组织合作推荐
D.付费广告招聘
答案:ABC
解析:志愿者招募以公益为导向,通常通过线上平台(A)、线下场景(B)及组织间合作(C)进行。付费广告(D)可能引入非自愿或逐利性参与者,不符合志愿服务本质,故选ABC。
志愿服务项目设计的关键要素包括?
A.明确的服务目标
B.可量化的考核指标
C.充足的资源保障
D.风险预案
答案:ABCD
解析:项目设计需包含目标(解决什么问题)、指标(如何衡量成功)、资源(人力、物资、资金)、风险预案(应对突发情况),四者缺一不可,故选ABCD。
根据《志愿服务记录与证明出具办法(试行)》,志愿服务记录应包含以下哪些信息?
A.志愿者的姓名、身份证号
B.服务时间(起始和结束时间)
C.服务内容和地点
D.服务对象的满意度评价
答案:ABC
解析:该办法规定,记录需包含志愿者基本信息(A)、服务时间(B)、服务内容与地点(C)。满意度评价非强制记录内容,故选ABC。
志愿者冲突管理的常用策略包括?
A.沟通
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