- 1
- 0
- 约3.08万字
- 约 46页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年内江市东兴区住房保障和房地产服务中心关于公开考核招聘编外人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、专业技术人员培养创造性思维,以下哪项做法不合适()。
A.展开“幻想”的翅膀
B.培养发散思维
C.培养思维的流畅性、灵活性和独创性
D.没事就胡思乱想,异想天开有助于发散思维
【答案】:D
【解析】培养创造性思维需要科学合理的方法。展开幻想的翅膀,能够突破常规思维,为创造性思维打开新的通道;培养发散思维,能从不同角度、方向去思考问题,有利于产生新颖独特的想法;培养思维的流畅性、灵活性和独创性,更是创造性思维的重要特征和培养方向。而没事就胡思乱想、异想天开并非有助于发散思维的有效方式,这种缺乏目标和逻辑的空想,不能引导专业技术人员进行有价值的思考和创新,反而可能浪费时间精力,不利于创造性思维的培养。所以不合适的做法是没事就胡思乱想、异想天开有助于发散思维。
2、我国县及县级以下人大代表产生采用的选举制度是()。
A.间接选举
B.直接选举
C.等额选举
D.直接与间接相结合的方法
【答案】:B
【解析】我国县及县级以下人大代表产生的选举制度是直接选举。选举方式主要有直接选举、间接选举、等额选举和差额选举等。直接选举是指由选民直接投票选举的方式,在我国,不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人民代表大会的代表,由选民直接选举产生;间接选举是指先由选民选出自己的代表,再由他们代表选民选举的方式,全国人民代表大会代表,省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人民代表大会的代表,由下一级人民代表大会选举;等额选举是指正式候选人名额与应选名额相等的选举方式;差额选举是指正式候选人名额多于应选名额的选举方式。所以我国县及县级以下人大代表是由选民直接选举产生,采用直接选举制度。
3、国家的本质是()
A.阶级统治的工具
B.各阶级利益的调解者
C.人们相互约定的组织
D.真个社会的代表者
【答案】:A
【解析】国家是经济上占统治地位的阶级进行阶级统治的工具,并非各阶级利益调解者、人们相互约定的组织或整个社会的代表者,所以国家的本质是阶级统治的工具。
4、不论是以巴尔扎克为代表的19世纪欧洲文学,还是以鲁迅为先导的中国现代文学,多半高擎现实主义大旗开垦生活,塑造典型。新时期以来的文学创作,基本也都坚守现实主义立场,比较善于揭露、针砭生活中的负面客观真实,这是完全必要且非常宝贵的。然而,部分小说缺乏对生活中积极因素和正面形象的塑造,缺少对正面价值和情感的呼吁。其实,现实主义创作以人道主义思想为武器,不仅注重剖析社会的阴暗面,也应注重展示生活的亮点;不仅看重批判社会阴暗面的准确性和深刻性,也更看重作家对人物命运的关怀和同情。这段文字主要批评了新时期以来文学创作中哪个方面的问题()
A.典型人物的塑造过于刻板单一
B.作家缺乏对现实生活的关注
C.缺乏对优秀文学传统的继承
D.部分小说存在消极负面的倾向
【答案】:D
【解析】新时期以来文学创作坚守现实主义必要且宝贵,但部分小说缺乏对积极因素、正面形象塑造及正面价值呼吁,存在消极负面倾向,这正是文段批评的问题。
5、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时,主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是()。
A.有利于鼓舞士气,提高工作热情
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.有利于使被聘者迅速展开工作
D.有利于吸引外部人才
【答案】:B
【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会,这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可,从而有利于鼓舞士气,提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉,包括组织文化、业务流程等,所以能够迅速展开工作。同时,一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间,这有利于吸引外部人才加入。然而,内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会,这会加剧内部竞争者之间的紧张关系,而不是平息和缓和。所以不属于内部提升制度优点的是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
6、新疆维吾尔自治区是中国陆地面积最大的省级行政区,其总面积约占中国陆地面积的六分之一(达166万平方千米),边界线长度约占全国的四分之一(超5000千米)。在新疆巴音郭楞蒙古自治州,()是中国占地面积最大的县。
A.额敏县
B.沙湾县
C.若羌县
D.托里县
【答案】:C
【解析】该题围绕新疆地理知识,考查中国占地面积最大的县。新疆总面积占中国陆地面积六分之一,边界线长度占四分之一,问题聚焦于巴音郭楞蒙古自治州内哪个县是中国占地面积最大的。额敏县位于新疆塔城地区,总面积9532.22平方千米,并非中
您可能关注的文档
- 2026年内蒙古包钢鑫能源有限责任公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年内蒙古兴安铜锌冶炼公司招聘管理岗2人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年内江鑫永凌建设开发有限公司招聘工作人员备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年内江建工集团有限责任公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年兴隆县教体系统所属事业单位公开招聘教师68人备考题库有答案详解.docx
- 精品解析:北京市海淀区2025-2026学年九年级上学期期末语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市东城区汇文中学2025-2026学年八年级上学期期中语文试题(解析版).docx
- 通航建筑物运行管理办法2026修订版课件.pptx
- 政府投资基金投向评价管理办法(试行).pptx
- 新能源汽车废旧动力电池回收和综合利用管理暂行办法课件.pptx
- 浙江省温州市2024-2025学年七年级上学期语文期末考查卷.docx
- 精品解析:北京市建华实验学校2024-2025学年七年级下学期期中英语试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市通州区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(原卷版).docx
- 精品解析:北京市回民学校2024-2025学年九年级上学期期中语文试题(解析版).docx
- 精品解析:北京市海淀区2025-2026学年九年级上学期期末语文试题(解析版).docx
- 精品解析:北京市东城区汇文中学2025-2026学年八年级上学期期中语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市回民学校2024-2025学年九年级上学期期中语文试题(原卷版).docx
- 精品解析:2024-2025学年广东省广州市从化区街口镇中心小学人教版五年级上册期中测试数学试卷(解析版).docx
- 精品解析:北京市通州区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(解析版).docx
- 精品解析:北京市建华实验学校2024-2025学年七年级下学期期中英语试题(解析版).docx
最近下载
- JGJ-T403-2017:建筑基桩自平衡静载试验技术规程.pdf VIP
- 2023-2024学年贵州省贵阳市九年级上学期物理期末试题及答案.pdf VIP
- 地方政府大数据发展的现实与理想 .pdf
- 证券从业之证券市场基本法律法规考试题库(考点梳理).docx
- 2026年高考物理模拟试卷必刷题——匀变速直线运动的研究.docx VIP
- 环境影响评价工程师之环评法律法规题库及参考答案【精练】.docx
- 伟迪捷喷码机培训精编版.ppt VIP
- 2023年国家公务员考试题库含完整答案【夺冠】.docx
- 广东省梅州市丰顺县2024-2025学年六年级(上)期末语文试卷(有答案).pdf VIP
- 2026年高考物理模拟试卷必刷题——力学实验.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)