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2026年北京保安员心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、童年期的某些失真和不现实的固定信念，容易导致成年后的（)。

A.自我防御

B.认知曲解

C.应激反应

D.存在焦虑

【答案】：B

2、严重心理问题的最主要的诊断要点是（）

A.反映对象分化

B.刺激强度

C.反映对象泛化

D.刺激时间

【答案】：C

3、与暗示性高的求助者进行交谈时，心理咨询师的语言应该更加（）。

A.明确坚定，

B.诚实恳切

C.同情关切

D.理解鼓励

【答案】：A

4、关于“注意”，下列描述中不正确的是（）。

A.注意是一切心理活动的共同属性

B.注意是一种独立的心理过程

C.注意对判断是否有意识障碍有重要的意义

D.意识障碍总是伴随有注意障碍

【答案】：B

5、基本上能掌握母语全部发音的年龄是（）。

A.8个月左右

B.2岁左右

C.3岁左右

D.4岁左右

【答案】：C

6、咨询师在咨询阶段的主要任务是（）。

A.调整求助者动机

B.商定咨询目标

C.帮助求助者分析和解决问题

D.商定咨询方案

【答案】：C

7、根据凯利三维归因理论，如果一个人的行为存在特异性高、共同性低、一致性低的情况，就可能归因为（）。

A.行为主体

B.刺激客体

C.观察位置

D.环境背景

【答案】：D

8、灾难症候群分为（）个阶段。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：B

9、针对求助者借酒消愁的行为，如果使用阳性强化法应该（）。

A.惩罚喝酒的行为

B.学会适当缓解情绪

C.奖励不喝酒行为

D.树立理性处世观念

【答案】：C

10、热情与尊重相比，下列说法错误的是（)。

A.尊重与求助者的距离更近些

B.热情要提现在咨询的全过程

C.尊重具有理性色彩

D.热情具有感性色彩

【答案】：A

11、()不属于精神分析学说的五个概括观点之一。

A.适应观点

B.结构观点

C.动力观点

D.移情观点

【答案】：D

12、在咨询效果评估中，求助者的社会接纳程度主要考察（）。

A.求助者的主观体验和对周围环境的喜好程度

B.求助者的行为表现和对周围环境的适应情况

C.求助者的自我报告

D.咨询师的审查分析

【答案】：B

13、解释心理测验分数的参照基础是（）。

A.常模分数

B.常模

C.导出分数

D.分数

【答案】：B

14、针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于()。

A.鉴别性会谈

B.咨询性会谈

C.治疗性会谈

D.摄入性会谈

【答案】：C

15、最适合运用模仿法的咨询对象是（)。

A.妇女

B.儿童（学龄期）

C.老人

D.青年

【答案】：B

16、下列构建良好的亲子关系的基本条件中，错误的是（）。

A.亲子双方对亲子关系有全面、正确的理解

B.对人伦道德有端正的态度

C.用发展、变化的眼光看待对方

D.持久保持密切的亲子关系

【答案】：D

17、根据经典精神分析的发展观点，下列心理发展阶段的划分标准中，错误的是（）。

A.口欲期在0?1岁

B.潜伏期在5~12岁

C.生殖器期在12以后

D.肛欲期在1?3岁

【答案】：C

18、MMPI的399题版本中L量表原始分超过（）分，就表明答卷无效。

A.10

B.15

C.22

D.30

【答案】：A

19、5周至4个月的婴儿对熟人与陌生人都可以报以微笑，这种笑的反应属于（）。

A.有选择的社会性微笑

B.自发性微笑

C.无选择的社会性微笑

D.条件反射性的笑

【答案】：C

20、在心理咨询中，“理解”一词是（)的最恰当表达词。

A.中性态度

B.赞同

C.感同身受

D.反对

【答案】：A

21、我国修订的韦氏成人智力量表的操作部分包括的分测验的数量是（）。

A.4个

B.5个

C.6个

D.7个

【答案】：B

22、符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是（）。

A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高

B.忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题

C.员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作

D.为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任

【答案】：C

23、皮亚杰把儿童的心理发展划分为（）个阶段。

A.3

B.5

C.4

D.6

【答案】：C

24、急性应激障碍的主要症状之一是（）。

A.思维迟缓

B.幻觉

C.意识狭窄

D.妄想

【答案】：C

25、抑制性思维联想障碍的一种常见形式是（）。

A.思维迟缓

B.思维云集

C.被洞悉感

D.妄想心境

【答案】：A

26、痛觉是（）。

A.外部感觉

B.最易适应的感觉

C.内部感觉

D.