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- 2026-01-22 发布于河南
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2026年关于公开选聘阳江市石猪山公墓企业经理的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、张某所在单位近期负责某区的拆迁工作,部分住户坚决反对拆迁,导致拆迁进度受阻。单位安排张某和其他几位同事去处理这一难题。他们向住户耐心讲解拆迁政策,态度诚恳,逐步与住户讲道理,帮助住户分清利弊、权衡得失,最终住户全部同意拆迁。张某和他的同事们采取的政策执行手段是()。
A.行政手段
B.法律手段
C.经济手段
D.说服引导手段
【答案】:D
【解析】在本题场景中,张某和同事们主要是通过耐心给住户讲解拆迁政策,诚恳地循序渐进和住户讲道理,帮助住户分清利弊、权衡得失,从而让住户同意拆迁。这种方式是通过沟通、引导使住户自愿接受拆迁决定,属于说服引导手段。行政手段通常是依靠行政组织的权威,运用命令、指示等强制性方式来执行政策;法律手段是通过制定和运用法律法规来实施政策;经济手段是运用财政、税收等经济杠杆来调节和影响政策执行对象的行为。本题中都未体现这些手段的特征。所以正确答案是说服引导手段。
2、关于下列侵权责任,说法不正确的是()。
A.甲饲养的猫抓伤来家做客的朋友,甲作为饲养人,应该承担赔偿责任
B.乙在某饭店吃生鱼片后上吐下泻,生鱼片不新鲜,事后乙因贪口腹而自责
C.丙去动物园游玩,围栏未锁,猩猩窜出将丙抓伤,野生动物园应当承担责任
D.丁将花盆放置在阳台上,大风把花盆吹落砸伤了路过的老奶奶,应承担责任
【答案】:B
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定来逐一分析各选项。饲养动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。存在猫抓伤朋友的情况,饲养人需要对朋友受到的损害承担赔偿责任。消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。饭店提供的生鱼片不新鲜,导致消费者出现上吐下泻的情况,饭店应承担相应的侵权责任,而非消费者自责,此情况存在侵权责任主体认定错误。动物园的动物造成他人损害的,动物园应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到管理职责的,不承担侵权责任。由于围栏未锁导致猩猩窜出抓伤游客,说明动物园没有尽到管理职责,应当承担责任。建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。将花盆放置在阳台上,被大风刮落砸伤路人,花盆所有人或管理人不能证明自己无过错的话,应承担赔偿责任。综上,说法不正确的是“乙在某饭店吃生鱼片后上吐下泻,生鱼片不新鲜,事后乙因贪口腹而自责”这一表述。
3、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同,下列说法中错误的是()。
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同
B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
【答案】:A
【解析】聘用合同是事业单位与职工在平等自愿、协商一致基础上订立的关于履行工作职责权利义务关系的协议。对于聘用合同解除情形有相关规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同;工作人员受到开除处分的,聘用合同也会解除;自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。而事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位应提前30日书面通知,并非15日书面通知才可以解除聘用合同,所以该说法错误。
4、关于纪要,下列表述不当的是()
A.纪要最好在会议结束后立即撰写
B.会议的组织情况等要素要全面准确
C.有闻必录,全面充分反映会议主要精神
D.纪要应当真实客观反映会议的主要情况和议定事项
【答案】:C
【解析】纪要并非有闻必录,而是要对会议内容进行分析、归纳和概括,突出重点,准确反映会议的主要精神和议定事项,而不是不加筛选地全面充分记录会议上的所有内容。而纪要最好在会议结束后立即撰写,这样能保证内容的准确性和完整性;会议的组织情况等要素要全面准确,以便更好地了解会议背景;纪要应当真实客观反映会议的主要情况和议定事项,这是纪要的基本要求。所以表述不当的是有闻必录,全面充分反映会议主要精神。
5、世界海拔最高的高原是
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