2026年北京卫生职业学院面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘工作人员54人备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年北京卫生职业学院面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘工作人员54人备考题库及参考答案详解.docx

2026年北京卫生职业学院面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘工作人员54人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《本草纲目》是我国古代的医学巨著,其记载的很多现象都与化学密切相关。比如该书中提到“冬月灶中所烧薪柴之灰,令人以灰淋之,取碱浣衣”,这里的“碱”是()。

A.氢氧化钠

B.碳酸钠

C.氢氧化钾

D.碳酸钾

【答案】:D

【解析】本题可根据题干中“冬月灶中所烧薪柴之灰”这一关键信息,结合物质的性质来判断“碱”的成分。薪柴主要成分是纤维素等含碳、氢、氧元素的有机物,在燃烧过程中,其中的钾元素等金属元素会转化为相应的氧化物,这些氧化物与水反应或在后续过程中会形成盐类。薪柴燃烧后所得到的灰中主要成分含有碳酸钾,让人用水淋洗这种灰,碳酸钾会溶解在水中形成碳酸钾溶液,碳酸钾溶液显碱性,可用于浣衣。氢氧化钠是一种强碱,具有强腐蚀性,在自然界中一般不会通过烧薪柴的方式得到,故不是该“碱”的成分。碳酸钠通常可通过天然碱矿获取等方式得到,但不是薪柴燃烧灰淋取得到的成分。氢氧化钾虽然也是一种强碱,但其一般不会由薪柴燃烧后淋取得到。综上所述,这里的“碱”是碳酸钾。

2、辛弃疾是中国宋代豪放派词人代表之一,下列诗句的作者中与辛弃疾处于同一时期且为同一派别的是()。

A.“会挽雕弓如满月,西北望,射天狼”

B.“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人”

C.“酌酒以自宽,举杯断绝歌路难”

D.“报君黄金台上意,提携玉龙为君死”

【答案】:A

【解析】本题可根据各诗句作者所处朝代以及诗歌风格来进行分析判断。题干要求找出与辛弃疾同一时期同一派别的诗人所写的诗句,辛弃疾是南宋豪放派词人。首先看“会挽雕弓如满月,西北望,射天狼”,此句出自北宋苏轼的《江城子·密州出猎》。苏轼是北宋时期著名的文学家,也是豪放派的代表人物之一,其与辛弃疾处于同一文学流派,且都活跃于宋代。再看“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人”,该句是唐代李白《南陵别儿童入京》中的诗句。李白生活在唐代,主要活跃于盛唐时期,他的诗歌风格豪放飘逸、意境奇妙,是唐代浪漫主义诗人的代表,并非宋代豪放派诗人。接着看“酌酒以自宽,举杯断绝歌路难”,这句诗出自南朝宋鲍照的《拟行路难·其四》。鲍照是南朝宋文学家,其诗歌风格俊逸豪放,但所处时代并非宋代。最后看“报君黄金台上意,提携玉龙为君死”,此句为唐代李贺《雁门太守行》中的诗句。李贺是唐代诗人,以其独特的“长吉体”诗歌风格著称,也不属于宋代豪放派诗人。综上,符合与辛弃疾同一时期同一派别的诗句是“会挽雕弓如满月,西北望,射天狼”。

3、通报这一公文文种的表达方式一般侧重于()。

A.叙事

B.说理

C.说明

D.议论

【答案】:A

【解析】通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。它通常需要叙述具体的事件、情况等内容,通过对事实的叙述来发挥其教育、引导、沟通等作用。相比之下,说理更侧重于阐述道理、逻辑推导;说明主要是对事物的特征、性质、功能等进行客观介绍;议论则是对某个问题发表自己的见解和主张并进行论证。虽然通报在某些情况下可能会包含说理、说明、议论的成分,但整体表达方式更侧重于叙事,通过叙述具体事例来达到通报的目的。

4、相似思维法是指世界上一个事物的变化往往会引起另一个事物的变化,一个事物与另一个事物之间也必定有其相通之处。这种思维即所谓的相似思维法。根据上述定义,下列选项涉及相似思维法的是()。

A.学习一门新语言时,总是将其分解成语音、语法、词汇等几大部分,然后将其各个击破,进而融会贯通

B.叶绿素和血红素分别是植物界和动物界普遍存在且功能相似的物质,研究发现,二者均是叶啉混合物,叶绿素是叶啉结合了镁元素,而血红素是结合了铁元素

C.魏格纳发现非洲西海岸与美洲东海岸的轮廓彼此吻合得十分巧妙,猜想整个地球的大陆部分以前是连在一起的

D.红柳和杨柳均带个“柳”字,但植物学家指出,红柳虽然名字带个“柳”字,但却不是柳,其属于柽柳科,与杨柳形态差异很大

【答案】:B

【解析】相似思维法的关键信息是两个事物之间存在某种相似之处。将一个事物分解为不同的部分,不存在两个事物,所以这种情况不属于相似思维法。叶绿素和血红素是不同的物质,但研究发现了其相通之处——均是叶啉混合物,这运用了相似思维法。魏格纳是根据非洲西海岸和美洲东海岸的相似来推测地球大陆的起源,他使用的是追溯法,并非相似思维法。植物学家指出的是红柳与杨柳之间的不同,而非相通之处,所以这种情况也不属于相似思维法。

5、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严

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