导管室（血管肿瘤介入科）护士长2025年工作总结及2026年工作规划.docxVIP

导管室（血管肿瘤介入科）护士长2025年工作总结及2026年工作规划

撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

2025年，作为导管室（血管肿瘤介入科）护士长，我全面负责导管室的日常运行、护理质量、人员管理及患者服务等各项工作。在这一年中，我带领团队圆满完成各项医疗任务，持续提升导管室的整体运营效率与患者满意度。

在核心职责履行方面，我严格按照医院护理部的管理要求，组织并实施导管室的标准化操作流程，确保每位护士都能熟练掌握介入手术的配合流程及特殊患者护理规范。同时，我注重护理人员的岗位培训与考核，每年制定培训计划并组织多次内部考核，确保团队技能持续提升。

在重点任务完成进度上，我积极配合介入科的临床工作，全年共完成各类血管肿瘤介入手术1820例，其中包括动脉瘤栓塞术450例、血管成形术670例、肿瘤血管介入治疗700例等。手术室的环境管理、设备维护及患者安全监测也取得了长足进步，全年无重大医疗差错发生，导管室运行平稳有序。

在日常工作执行情况中，我严格落实施行护理工作制度，确保术前准备、术中配合和术后护理三个阶段无缝衔接。同时，加强与临床医生的沟通协作，优化术前评估流程，减少术中意外情况的发生。全年共处理术后并发症37例，其中大部分为及时发现并处理，有效保障了患者的生命安全。

2.工作亮点与成果

2025年，在导管室的日常工作基础上，我注重创新与改进，推动护理流程优化，并取得了一些显著成果。

首先，我带领团队引入了标准化操作流程（SOP）体系，并结合导管室的实际情况进行细化修订。新版SOP已在我科全面实施，有效提高了术中配合效率，缩短了平均手术时间12分钟/例，手术室资源利用率提升18%。

其次，在患者服务方面，我推动实施了“术前患者教育”项目，通过视频讲解、一对一沟通、患者家属参与等方式，提高了患者的依从性与满意度。全年患者满意度调查显示，患者对导管室服务满意率达到了97.5%，比2024年提升了2.7个百分点。

在医疗质量提升方面，我积极参与导管室质量管理体系的建设，引入信息化管理系统，对术前、术中、术后的关键环节进行数据化管理。通过此系统，导管室护理质量指标的达标率显著提高，全年护理质量检查得分提升至96.2分（满分100分），部分指标已达到国家三甲医院标准。

3.关键数据支撑

为全面展现2025年的导管室工作成效，以下数据从多个维度进行了统计和分析。

项目

2025年数据

2024年数据

变化趋势

年度介入手术例数

1820例

1680例

增长8.3%

平均手术时间

58分钟/例

70分钟/例

缩短12分钟/例

术后并发症发生率

2.04%

2.75%

下降0.71个百分点

患者满意度

97.5%

94.8%

上升2.7个百分点

护理人员培训次数

12次

9次

增加3次

护理质量检查得分

96.2分

93.5分

提升2.7分

仪器设备故障率

1.2%

2.4%

下降1.2个百分点

护士主动服务次数

1800次

1500次

增加300次

护士轮班制度执行情况

100%

96%

提升4个百分点

临床沟通满意度

95%

90%

提升5个百分点

患者宣教覆盖率

100%

92%

提升8个百分点

以上数据充分体现了2025年导管室在提升运营效率和护理质量方面的努力与成效。

二、能力提升与学习成长

1.专业技能提升

在2025年，我积极推动导管室护理团队的专业技能提升，通过多种形式的学习与实践不断提高护理人员的综合素质。

新知识学习：全年组织学习血管肿瘤介入治疗相关的专业知识，包括最新的介入术式、术后护理要点及紧急处理流程。通过组织专题讲座、线上课程及案例分析，护理团队对介入治疗的认知更加全面，护理操作更趋规范。

技能培训参与：全年共组织8次专业技能培训，涵盖心电监护、术中应急反应、导管室设备操作、患者安全监测等内容。其中，针对血管瘤介入手术的护理技能专项培训得到了医护团队的高度认可。

资格证书获取：护理团队中，全年共6名护士通过了心血管疾病护理专科认证和ICU护士专科认证，进一步增强了团队的专业性和临床应变能力。

2.综合素质发展

作为护士长，我不仅关注护士的专业技能，也注重其综合素质的提升。

沟通协调能力：在日常工作中，我积极协调导管室与介入科医生、麻醉科、影像科等多部门的沟通，确保手术流程顺畅。通过组织每月一次的跨科协调会议，有效提升了团队协作效率，减少了因信息不对称引发的医疗纠纷。

团队协作能力：我注重打造团结协作、高效执行的护理团队，通过设立导师制度、开展团队建设活动等，增强了护士之间的默契度和合作意识。全年共开展4次团队协作演练，有效提升了护理团队应对复杂情况的能力。

解决问题能力：在护理过程中，我鼓励护士在遇到问题时积极寻求解决方案，并给予支持与指导。全年共组织