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第一章绩效考核概述：为何企业需要它？第二章绩效考核工具的选择与应用第三章绩效考核中的目标设定与追踪第四章绩效考核中的反馈与沟通技巧第五章绩效考核中的激励与奖惩机制第六章绩效考核的未来趋势与落地建议

01第一章绩效考核概述：为何企业需要它？

绩效考核的起源与意义绩效考核的起源绩效考核的意义绩效考核的类型绩效考核的起源可以追溯到20世纪初的福特汽车公司，创始人亨利·福特引入了计件工资制度，员工每小时产出每增加1%，工资就增加5%。这一举措使得福特汽车的生产效率提升了300%，成为工业革命的里程碑事件。现代绩效考核的核心理念是通过系统性的评估方法，量化员工或团队的工作表现，并将其与组织