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2025年学历类自考经济法概论-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、经济法中，民事责任的承担方式不包括以下哪项？

A.偿还债务

B.民事赔偿

C.行政处罚

D.民事制裁

2、管理学中的激励理论认为，满足基本需求后，人们会追求更高层次需求的属于哪种理论？

A.需求层次理论

B.公平理论

C.强化理论

D.期望理论

3、经济法规定的诉讼时效期间最长为几年？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

4、管理学中，直线职能制的特点是？

A.部门间壁垒高

B.决策权集中

C.权责不匹配

D.决策效率低

5、经济法中，消费者权益保护机构不包括？

A.市场监管局

B.消费者协会

C.最高人民法院

D.人事局

6、管理学中，计划职能的核心是？

A.制定目标

B.分配资源

C.评估绩效

D.沟通协调

7、经济法中，合同无效情形不包括？

A.违法

B.可撤销

C.效力待定

D.效力未终止

8、管理学中，矩阵式组织结构的优势是？

A.权力集中

B.跨部门协作

C.管理层级多

D.成本高

9、经济法中，行政处罚的主要目的是？

A.恢复原状

B.惩罚违法

C.保障权益

D.促进交易

10、管理学中，组织结构类型不包括？

A.直线制

B.网络制

C.扁平制

D.柱状制

11、根据《消费者权益保护法》，消费者在网购时发现商品与描述不符，最长可要求退货的期限是？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

12、企业破产时，清偿顺序中优先于职工工资的是？

A.税款

B.债权人债务

C.职工工资及社会保险费用

D.股东权益

13、管理学中的决策类型不包括以下哪种？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.群体决策

D.机器决策

14、泰勒科学管理理论强调的领导方式是？

A.民主型

B.专断型

C.参与型

D.随机型

15、双因素理论中，能直接提升工作满意度的因素是？

A.工作环境

B.物质待遇

C.职业发展

D.团队氛围

16、现代企业中最常见的组织结构类型是？

A.直线职能制

B.矩阵制

C.扁平制

D.网状制

17、KPI考核方法的主要特点是？

A.固定指标量化

B.动态调整权重

C.多维度评估

D.360度反馈

18、战略管理的三个层次不包括？

A.战略制定

B.战略实施

C.战略评估

D.战略分析

19、德鲁克提出的计划类型中，以未来3-5年为周期的是？

A.长期计划

B.短期计划

C.中期计划

D.滚动计划

20、风险管理中，应对不确定性的策略是？

A.风险规避

B.风险转移

C.风险自留

D.风险接受

21、经济法中，民事法律关系的客体不包括以下哪项？

A.物

B.行为

C.智力成果

D.金钱

22、根据《公司法》，有限责任公司股东人数最多不得超过多少？

A.50人

B.100人

C.200人

D.无人数限制

23、增值税一般纳税人适用税率中，下列哪项属于9%税率范围？

A.交通运输

B.文化服务

C.食品加工

D.环保服务

24、管理学中的“管理幅度”与组织层次的关系是？

A.成正比

B.成反比

C.无关联

D.部分相关

25、经济法中，专利权的保护期限为？

A.20年

B.15年

C.10年

D.无期限

26、管理学中，马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现

27、经济法中，不当竞争行为包括以下哪项？

A.诚实信用

B.公平交易

C.低价倾销

D.商标抢注

28、管理学中，决策按性质分为？

A.战略决策

B.程序化决策

C.非程序化决策

D.以上均对

29、经济法中，税务登记的时间要求是？

A.税务机关通知后30日内

B.税务机关通知后15日内

C.开业后30日内

D.开业后15日内

30、管理学中，激励的“期望理论”强调？

A.外部奖励

B.个人努力与绩效的关系

C.惩罚力度

D.团队协作

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、根据《消费者权益保护法》，消费者享有以下哪些权利？

A.安全权

B.公平交易权

C.知情权

D.公平竞争权

E.获得尊重权

32、战略管理中，企业进行环境扫描的主要目的是？

A.提高短期利润

B.识别潜在机会与威胁

C.降低运营成本

D.制定年度预算

E.培养员工技能

33、公司治理结构中，独立董事的职责不包括？

A.监督董事会决策

B.评估管理层绩效

C.参与日常经营决策

D.保障中小股东