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- 2026-01-22 发布于山东
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2025中煤华中能源有限公司第七次招聘13人(湖北)(公共基础知识)综合能力测试题
第一部分单选题(60题)
1、对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。
A.可激励组织成员的进取心
B.来源广泛,选择余地大
C.便于了解候选人的优缺点
D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
【答案】:B
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误,内部招聘可激励组织成员的进取心。对获得晋升的员工来说,由于自己的能力和表现得到企业认可,会产生强大的工作动力,其绩效和对企业的忠诚度便随之提高。对其他员工而言,由于组织为员工提供晋升机会,从而感到晋升有望,工作就会更加努力,增加对组织的忠诚和归属感。这样,内部招聘就把员工的成长与组织的成长联为一体,形成积极进取追求成功的气氛,达成美好的远景。B项正确,外部招聘的候选人员来源广泛,拥有更广的选择余地,有利于招聘到一定数量和能力的优秀人才。具备各类条件和不同年龄层次的求职人员有利于满足企业选择合适人选的需要,特别是在组织初创和快速发展时期,更需要从外部大量招聘各类员工。C项错误,内部招聘便于了解候选人的优缺点。内部招聘的有效性更强,可信度更高。由于企业管理人员对该员工的业绩评价、性格特征、工作动机以及发展潜力等方面都有比较客观,准确的认识,信息相对外部人员来说是对称的充分的,在一定程度上减少了“逆向选择”甚至是“道德风险”等方面的问题,从而减少用人方面得的失误,提高人事决策的成功率。D项错误,内部招聘的员工适应性更强。从运作模式看,现有的员工更了解本组织的运作模式,与从外部引进的新员工相比,他们能更好地适应新工作。从企业文化角度来分,内部员工已经认同并融入企业文化,与企业形成事业和命运的共同体,更加认同企业的价值观和规范,有更高的企业责任心核对企业的忠诚度,进入新的岗位适应性更强。故本题选B。
2、函按其行文往来,可分为发函和复函。下列函的结语中,常用于复函的是()。
A.“请予大力协助我”
B.“特此函复”
C.“盼复”
D.“专此函达”
【答案】:B
【解析】本题考查复函的相关知识。函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文。按发文目的分,函可以分为发函和复函两种。发函即主动提出了公事事项所发出的函。复函则是为回复对方所发出的函。发函的结束语常用“特此函达”、“盼复”、“专此致函,见复为荷”等:复函的结束语常用“特此函复”、“此复”等。故本题选B。
3、国家在非物质文化遗产的认定过程中,认定的非遗的标准:传承时间必须超过()年。
A.50
B.100
C.200
D.500
【答案】:B
【解析】本题考查人文历史。根据联合国教科文组织的《保护非物质文化遗产公约》定义,非物质文化遗产指被各群体、团体、有时为个人所视为其文化遗产的各种实践、表演、表现形式、知识体系和技能及其有关的工具、实物、工艺品和文化场所。按照全国通行的非遗认定标准,非遗项目需传承3代以上,至少100年的历史。故本题选B。
4、商品是用于交换的劳动产品,下列物品属于商品的是()。
A.妈妈给自己织的毛衣
B.同学亲手制作的生日礼物
C.商店出售的保温杯
D.自家种的青菜
【答案】:C
【解析】本题考查马克思主义政治经济学。商品是用于交换的劳动产品。只有同时满足劳动产品、用于交换这两个条件的才是商品。A项错误,妈妈给自己织的毛衣是劳动产品,没有用来交换,不是商品。B项错误,同学亲手制作的生日礼物是劳动产品,没有用来交换,不是商品。C项正确,商店出售的保温杯,既是劳动产品,又用来交换,是商品。D项错误,自家种的青菜是劳动产品,没有用来交换,不是商品。故本题选C。
5、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条的规定,有()淫秽物品行为,应当给予治安管理处罚。
A.运输
B.持有
C.观看
D.购买
【答案】:A
【解析】本题考查行政法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条规定:“制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处三千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”因此A项正确,B、C、D项错误。故本题选A。
6、居民委员会可以开展便民利民的社区服务活动。()
A.正确
B.错误
【答案】:A
【解析】本题考查社工知识。根据《江西省实施中华人民共和国城市居民委员会组织法办法》第三条,居民委员会向居民会议负责并报告工作,并依法履行下列职责:……(三)办理本居住地区居民的公共事务和公益事业,兴办便民利民的生产生活服务事业,开展社区服务活动,为居民生活提供方便。故本题正
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