家具公司员工招聘管控细则（规则）.docx

家具公司员工招聘管控细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等国家劳动法律法规、《企业内部控制基本规范》及其配套指引、《ISO9001质量管理体系要求》等行业标准、《跨国公司组织管理国际公约》等国际公约，结合家具公司“价值创造、风险防控、效率提升”的核心导向及数字化转型、国际化经营战略需求，针对员工招聘管理中存在的招聘渠道单一、流程不规范、合规风险突出、人才匹配度不高等问题，旨在规范招聘流程、防控用工风险、提升招聘效能、优化人才结构，实现人力资源管理的科学化、标准化与国际化。

1.2适用范围与对象

本细则适用于家