- 0
- 0
- 约3.01万字
- 约 46页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年兰州市西固区中医医院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文中,适用于公告的选项是()
A.批转下级机关的公文
B.转发上级机关和不相隶属机关的公文
C.传达要求下级机关办理事项的公文
D.宣布法定事项的公文
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对公文公告适用范围的理解。批转下级机关的公文通常使用的公文类型并非公告,它有专门用于批转的公文格式和文种。转发上级机关和不相隶属机关的公文也有对应的特定公文来完成此项工作,并非公告的适用范围。传达要求下级机关办理事项的公文一般会选用其他适合传达指令的文种,也不是公告的用途。而宣布法定事项是公告的重要用途之一,公告常用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以正确答案是宣布法定事项的公文。
2、实现政府职能的主要手段中,()具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性的特点,其优点是统一集中、迅速有效。但它易产生与“人治”相联系的一些弊病,影响横向联系及下级的积极性、创造性。
A.行政手段
B.经济手段
C.思想教育手段
D.法律手段
【答案】:A
【解析】该题是在问实现政府职能主要手段中,具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性特点,统一集中、迅速有效,但易产生与“人治”相联系的弊病,影响横向联系及下级积极性、创造性的手段是什么。我们逐一分析各种手段:行政手段依靠行政组织的权威,采用命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性等特点,并且实施迅速有效,但如果运用不当,容易出现“人治”情况,影响各方面关系和下级积极性,符合题干描述;经济手段是政府运用经济政策和计划,通过对经济利益的调整来影响和调节经济活动,一般不具有垂直性和无偿性等题干所描述特征;思想教育手段主要是通过宣传、引导等方式影响人们的思想和行为,不具备强制性、垂直性等特点;法律手段是通过制定和运用经济法规来调节经济活动,具有强制性,但它强调的是依法办事,并非题干所说易产生“人治”弊病。所以答案是行政手段。
3、从危机的应对策略角度出发,危机的()主要工作在于预防危机的发生,并降低危机发生后的冲击程度。
A.缩减阶段
B.反应阶段
C.恢复阶段
D.预备阶段
【答案】:A
【解析】在危机应对过程的不同阶段有着不同的主要工作。缩减阶段的核心目标是预防危机的发生以及降低危机发生后的冲击程度,该阶段会通过各种手段来减少危机的诱因和潜在影响。反应阶段主要是在危机发生时采取行动来应对危机。恢复阶段侧重于在危机结束后恢复正常的运营和秩序。预备阶段主要是为应对可能出现的危机做准备,比如制定应急预案、储备资源等。所以主要工作是预防危机的发生和减少危机发生后冲击程度的是缩减阶段。
4、接收请示的机关需要对请示事项表明是否批准的态度或给予明确指示,这句话体现了请示具有何种特性()。
A.强制约束执行性
B.强制回复性
C.针对性
D.被动性
【答案】:B
【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。题干中提到接收请示的机关要对请示事项表明是否批准的态度或予以明确指示,这体现出上级机关对于下级机关的请示必须进行回复,具有强制回复的特性。强制约束执行性强调的是公文在执行方面的强制力度;针对性侧重于针对特定的问题或事项;被动性一般指公文是因外部情况触发而产生,并非主动行文。所以这句话体现的是请示的强制回复性。
5、剪纸、刺绣、雕刻等独具特色的乡村文化资源在当下的价值,正逐渐被人们重新认识。数据表明,各地非遗扶贫就业工作坊已推动2200多个项目开展,带动近50万人就业,助力20多万贫困户实现脱贫。由此可见,非遗扶贫就业工作坊()。
A.突破了传统文化发展的模式
B.变革了非遗文化传播的途径
C.激活了乡土文化的创新活力
D.推动了文化产品消费的升级
【答案】:C
【解析】该题题干强调剪纸、刺绣、雕刻等乡村文化资源价值被重新认知,非遗扶贫就业工作坊带动项目、就业和助力脱贫等情况。对于题干中所描述情况,考查对非遗扶贫就业工作坊作用的理解。首先分析“突破了传统文化发展的模式”,题干中并没有呈现出非遗扶贫就业工作坊对传统文化发展模式带来了突破方面的相关信息,所以不能得出这一结论。再看“变革了非遗文化传播的途径”,题干重点围绕非遗扶贫就业工作坊在带动项目、就业和脱贫等经济方面的作用,未涉及非遗文化传播途径变革的内容。接着看“激活了乡土文化的创新活力”,剪纸、刺绣、雕刻等属于乡土文化,非遗扶贫就业工作坊让这些独特的乡村文化资源价值被重新认知,带动项目和就业等,这意味着乡土文化在经济发展中发挥作用,能够激发其创新活力,该选项符合题意。最后看“推动了文化产品消费的升级”,题干中没有关于文化产品消费升级的描述,无法从给定信息推出此结论。综上所述,正确答案
您可能关注的文档
- 2026年共青团温州市委临聘人员招募中备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年共筑社区健康未来上地社区卫生服务中心招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年兰溪市消防救援大队面向社会公开招聘劳务派遣工作人员的备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年兰州铁路技师学院招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年兰州泰基离子技术有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年兰州大学文学院聘用制(B岗)人员招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年六盘水水矿医院招聘工作人员95人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年公诚管理咨询有限公司华北分公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年公开招聘劳务派遣制工作人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年公安县联通公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
最近下载
- 天津市部分区2024-2025学年八年级上学期11月期中数学试题(解析版).docx VIP
- 会议活动策划方案模板.docx VIP
- 土方意向协议书范本.docx VIP
- 履带吊安拆监理细则.docx VIP
- T_ZZB 2614-2022 BD100生物柴油标准.docx VIP
- 2026领导班子成员民主生活会“五个带头”个人对照检查材料8篇.docx VIP
- 2025年度民主生活会个人对照检查发言材料.docx VIP
- 山东省烟台龙口市(五四制)2022-2023学年六年级上学期期末考试数学试题(含答案).docx VIP
- 部编版七年级语文上册第三单元第9课时_主题阅读:有为有不为.docx VIP
- 《人工智能辅助的翻译技术》课件.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)