经济师考试中级人力资源备考习题.docVIP

经济师考试中级人力资源备考习题(11)

第十一章劳动力市场

一、单项选择题

1.个人劳动力供应曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供应意愿随()变动而变动的规律。

A.市场

B.工资率

C.劳动者对于闲暇和收入的偏好限度

D.公司对于闲暇和收入的偏好限度

2.个人劳动力供应曲线的形状是()。

A.向后弯曲的

B.向前弯曲的

C.向下弯曲的

D.向上弯曲的

3.在其余条件不变的情况下，()会导致劳动者劳动力供应时间的降低。

A.失业率的降低

B.市场工资率的降低

C.劳动收入的增加

D.非劳动收入的增加

4.工资率提高对劳动力供应产生的收入效应导致()。

A.劳动力供应时间降低

B.劳动力供应时间增加

C.劳动力供应人数降低

D.劳动力供应人数增加

5.反映比较常见的行业市场劳动力供应情况的劳动力供应曲线的形状是()。

A.向后弯曲

B.垂直形状

C.向上倾斜

D.水平形状

6.在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供应数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供应情形的劳动力供应曲线是()。

A.与纵轴平行的

B.向右上方倾斜的

C.向后弯曲的

D.与横轴平行的

7.假如某地区制造工人的市场工资率从元/月上升到2500元/月，其劳动力供应总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供应弹性为()。

8.一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳开工时供应数量上升了50%，则该国的劳动力供应曲线是()。

A.缺少弹性的

B.富有弹性的

C.单位弹性的

D.无弹性的

9.当劳开工时变动比例不小于工资率变动比例时，劳动力供应弹性()。

A.小于1

B.等于1

C.不小于1

D.等于或不小于1

10.以下关于一个人在中年时期所具备的特点，表述错误的是()。

A.时间的机会成本较低

B.极少进行时间密集型的闲暇消费活动

C.市场生产率较高

D.可以取得较高的工资率

11.在劳动力的边际收益递减规律中，通常把()视为可变要素。

A.劳动力

B.资本

C.土地

D.技术

12.当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是()。

A.富有弹性的

B.单位弹性的

C.无弹性的

D.缺少弹性的

13.假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区公司对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。

A.代替

B.总代替

C.互补

D.总互补

14.某地区年度人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳感人口50万人，则该地区在的失业率为()。

A.5%

B.4%

C.3%

D.2%

15.关于宏观人力政策的说法，错误的是()。

A.人力政策是一个就业促进政策，它重要针对的是结构性失业

B.人力政策和理论基础是人力资本理论

C.人力政策和财务政策不能同时采取

D.人力政策的重要内容是对劳动者特别是失业者进行培训

二、多项选择题

1.在向后弯曲的个人劳动力供应曲线上，具备负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，()。

A.劳动者会增加劳动力供应时间

B.劳动者会降低劳动力供应时间

C.对劳动者供应的代替效应不小于收入效益

D.对劳动者供应的收入效应不小于代替效益

E.劳动者乐意增加闲暇的消费

2.市场或公司所面临的劳动力供应曲线的情况有()。

A.垂直形状

B.向上倾斜

C.水平形状

D.向后弯曲

E.向前弯曲

3.按照家庭生产理论的观点，对的的说法是()。

A.一个家庭的可运用时间重要有两个用途：市场和闲暇

B.家务劳动也是一个生产劳动

C.夫妻双方之间的劳动力供应决议是一个联合决议

D.家庭产品只能采取时间密集型的方式生产

E.在决定家庭成员的时间用途时，比较优势原理是合用的

4.以下关于劳动力供应的生命周期的表述，对的的是()。

A.已婚妇女的劳动力参加率下降

B.一个人的时间密集型闲暇消费活动重要发生在早年和晚年

C.当一个人得到工资酬劳的能力高于家庭生产率的时候，倾向于从事更多的市场工作

D.工资率较高的是中年阶段

E.处在生育期的妇女在劳动力市场上的生产率依然高于在家庭中的生产率

5.如下关于短期劳动力需求的说法对的的有()。

A.竞争性公司的短期劳动力需求曲线是劳动力