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全面从严治党述职述廉报告集合

全面从严治党述职述廉报告

一、党建工作总体情况

2023年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，紧紧围绕中心工作，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，党建工作取得显著成效。

全年共组织理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，覆盖全体党员1200余人次。开展不忘初心、牢记使命主题教育4次，参与党员1500余人。党组织活动开展率100%，党员参与率95%以上。全年发展新党员35名，预备党员转正28名，党员队伍结构进一步优化。

二、党风廉政建设和反腐败工作情况

（一）强化政治监督

全年开展政治监督检查8次，发现并整改问题45个。开展专项督查12次，针对四风问题、形式主义官僚主义问题进行专项整治，查处违规行为15起，处理相关责任人18名。

（二）加强纪律教育

组织党纪学习教育6次，覆盖党员1800余人次。开展警示教育活动24次，观看警示教育片36部，通报典型案例12起。开展廉政谈话150人次，其中领导干部谈话50人次，关键岗位人员谈话100人次。

（三）完善制度建设

修订完善《党风廉政建设责任制实施办法》《廉政风险防控管理办法》等制度12项，新增制度8项。建立廉政风险点排查机制，排查风险点86个，制定防控措施112条。

（四）严肃执纪问责

全年受理信访举报32件，立案调查8件，给予党纪处分5人，政务处分3人，组织处理12人。挽回经济损失230余万元。开展一案双查4起，追究领导责任6人。

三、党组织建设情况

（一）优化组织设置

全年调整优化基层党组织设置15个，新建党支部3个，撤销党支部2个。选优配强支部书记，培训支部书记24人次，提升支部书记履职能力。

（二）规范组织生活

严格执行三会一课制度，全年召开支部党员大会180次，支委会360次，党小组会720次，党课120次。开展主题党日活动48次，参与党员3600余人次。

（三）加强阵地建设

投入资金120万元，升级改造党员活动室18个，建设党建文化长廊5处，打造智慧党建平台，实现党员教育管理信息化、智能化。

四、党员教育管理情况

（一）强化理论武装

组织党员集中学习1200小时，人均学习时间达到60小时。开展专题培训24期，培训党员1800余人次。建立学习强国学习积分通报制度，党员活跃度达到98%。

（二）严格党员管理

发展党员工作规范有序，全年发展党员35名，其中35岁以下党员占比71.4%，大专以上学历占比85.7%。党员组织关系转接规范，转接率100%。党费收缴率达到100%，全年收缴党费45万元。

（三）激励党员担当

设立党员先锋岗36个，党员责任区48个。开展我为群众办实事活动，解决群众急难愁盼问题230余个。评选优秀共产党员60名，优秀党务工作者20名，先进基层党组织10个。

五、存在的问题和不足

（一）党建工作与业务工作融合不够紧密

部分单位存在两张皮现象，党建工作与业务工作结合不够紧密，党建对业务工作的引领作用发挥不够充分。全年有8个单位党建工作与业务工作融合度测评得分低于80分。

（二）基层党组织建设不平衡

基层党组织建设存在不平衡现象，部分支部活力不足，战斗堡垒作用发挥不够充分。有5个支部被评为软弱涣散支部，需要重点整顿提升。

（三）党员教育管理方式创新不足

党员教育管理方式方法相对单一，针对性和实效性有待提高。年轻党员对传统教育方式兴趣不高，参与积极性有所下降。

（四）党风廉政建设压力传导不够

党风廉政建设压力传导存在上热中温下冷现象，部分基层单位对党风廉政建设重视不够，责任落实不到位。

六、下一步工作计划

（一）强化政治引领，提高政治站位

持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果。全年计划开展理论学习中心组学习14次，专题研讨8次，确保学深悟透、融会贯通。

（二）深化党建与业务融合

实施党建+工程，推动党建工作与业务工作深度融合。计划建立10个党建与业务融合示范点，形成可复制、可推广的经验做法。开展党建与业务融合度测评，确保达到90分以上。

（三）加强基层党组织建设

实施基层党组织强基工程，整顿提升软弱涣散党组织。计划新建党支部5个，优化调整基层党组织设置10个。开展支部书记能力提升计划，培训支部书记36人次。