- 0
- 0
- 约9.4千字
- 约 25页
- 2026-01-22 发布于河北
- 举报
2026年中国人寿财险庆阳中心支公司招聘考试笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工甲在工作中不慎将同事乙碰伤,导致乙的医疗费用、误工损失等共计1万元。根据《民法典》相关规定,甲应对乙承担的民事责任是()。
A、行政责任
B、刑事责任
C、民事责任
D、道德责任
答案:C
解析:《民法典》规定,民事主体的人格权受法律保护,任何组织或者个人不得侵害。甲的行为侵犯了乙的人格权,依法应当承担民事责任。民事责任包括停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等。题干中甲的行为导致乙的医疗费用、误工损失等损失,属于民事责任范畴。行政责任是违反行政法规应承担的责任,刑事责任是违反刑法应承担的责任,道德责任是社会道德规范约束下的责任,均不符合题意。故选C。
2.某作家在创作小说时,大量引用了古代某位诗人的诗句,未注明出处。这种行为可能构成对原作著作权人的()。
A、合理使用
B、法定许可
C、侵犯著作权
D、邻接权
答案:C
解析:《著作权法》规定,使用他人作品应当获得著作权人的许可,并支付报酬。合理使用是指法律规定可以不经许可使用的情形,但题干中作者未注明出处,属于未经许可使用他人作品,构成对原作著作权人的侵犯。法定许可是指法律规定可以不经许可使用的情形,但需支付报酬,题干未体现法定许可情形。邻接权是作品传播者享有的权利,与著作权不同。故选C。
3.中国古代的“科举制”在哪个朝代开始实行?()
A、唐朝
B、宋朝
C、隋朝
D、明朝
答案:C
解析:“科举制”是隋朝创立的一种通过考试选拔官吏的制度,打破了世袭门阀对官场的垄断,促进了社会阶层的流动。唐朝完善科举制,宋朝进一步发展,明朝废除科举制,改为八股取士。故选C。
4.古希腊哲学家亚里士多德提出的“中庸之道”思想,对后世产生了深远影响。这一思想的核心是()。
A、绝对权威
B、无政府主义
C、适度原则
D、极端主义
答案:C
解析:亚里士多德的“中庸之道”强调在行为和思想上保持适度,避免极端。他认为过度与不及都不好,只有适度才是最佳状态。绝对权威、无政府主义、极端主义均与中庸之道的思想不符。故选C。
5.我国“两弹一星”的研制成功,下列哪一项不属于其范畴?()
A、原子弹
B、氢弹
C、人造地球卫星
D、导弹
答案:B
解析:“两弹一星”是指原子弹、氢弹(核弹)、人造地球卫星。氢弹属于核武器的一种,但我国“两弹一星”的研制重点不包括氢弹,而是核弹和人造地球卫星。导弹属于独立于“两弹一星”的武器系统。故选B。
6.某省地处黄土高原,其地貌特征最显著的是()。
A、山地丘陵
B、平原盆地
C、高原山地
D、沙漠戈壁
答案:C
解析:黄土高原是中国北方的重要地貌区,以黄土覆盖广布、沟壑纵横为特征,属于高原山地地貌。山地丘陵、平原盆地、沙漠戈壁均不符合黄土高原的典型地貌特征。故选C。
7.根据《行政处罚法》规定,行政机关作出行政处罚决定之前,应当告知当事人()。
A、处罚的种类和依据
B、听证的权利和程序
C、行政复议的权利
D、行政赔偿的责任
答案:B
解析:《行政处罚法》规定,行政机关作出较大数额罚款等行政处罚决定前,应当告知当事人有要求听证的权利和程序。处罚的种类和依据属于告知内容,但不是首要告知事项。行政复议和行政赔偿是救济途径,不属于处罚前的告知内容。故选B。
8.某公司员工与用人单位签订劳动合同,合同期限为3年。根据《劳动合同法》规定,用人单位在合同期内解除劳动合同,应当向员工支付经济补偿金的情形不包括()。
A、员工严重违反劳动纪律
B、员工不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不胜任
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经协商未能达成协议
D、用人单位破产重整
答案:A
解析:《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金的情形包括:协商一致解除、员工患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作、客观情况发生重大变化等。员工严重违反劳动纪律属于可以解除劳动合同的情形,但无需支付经济补偿金。其他选项均属于需支付经济补偿金的情形。故选A。
9.某作家创作了一部以古代战争为背景的小说,其中描写了某位真实历史人物的经历。根据著作权法规定,该作家对描写部分是否享有著作权?()
A、享有完整著作权
B、不享有著作权
C、部分享有著作权
D、需经历史学家许可
答案:C
解析:著作权法保护的是作者独创的表达,而非事实本身。小说中对真实历史人物的描写,如果属于作者独创的叙述方式,则作家享有著作权,但不得侵犯历史人物的姓名权等合法权益。故选C。
10.某市居民张某发现邻居李某在家中堆放易燃物品,且存在火灾隐患。张某向消防部门举报,消防部门依法进行处置。这一行为体现了公民的()。
A、政治权利
B
您可能关注的文档
- 2026重庆医科大学附属第一医院人员(编制外)招聘4人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026四川九洲投资控股集团有限公司软件与数据智能军团招聘人力资源专员拟录用人员公示考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026安徽合肥市第三中学代课教师招聘2人考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025江西南昌市建设投资集团有限公司招聘20人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年陕西师范大学少数民族学生专职辅导员招聘考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026广东广州花都区第一中学校医招聘1人考试笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年度自然资源部所属单位公开招聘工作人员(第一批)(634人)考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年台州市椒江区章安街道中心幼儿园保健医生招聘1人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年福建泉州闽南理工学院招聘考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026福建厦门市集美实验学校产假顶岗教师招聘2人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 语文湖南长沙市炎德英才大联考雅礼中学2026届高三月考试卷(五)(1.6-1.7).docx
- 物理辽宁名校联盟2026届高三年级上学期期末质量检测(1.15-1.16).docx
- 化学湖北荆州中学2025-2026学年高二上学期12月月考(12.24-12.25).docx
- 化学陕西2026年宝鸡市高考模拟检测试题(一)(宝鸡一模)(1.10-1.11).docx
- FANUC机器人 iRVision 智能视觉.pdf
- FANUC机器人点焊-培训教材.pdf
- KUKA电气元器件检修.pdf
- 发那科机器人设置辅助功能FANUC.pdf
- FANUC机器人弧焊教程.pdf
- FANUC双驱及多位置标定功能指导手册.pdf
最近下载
- 安徽省合肥市名校联考2026届数学八年级第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析.doc VIP
- 2025年山西职业单招考试真题及答案 完整版2025.pdf VIP
- 区块链基本概念.pptx VIP
- 2021年度“双一流”建设专项资金绩效评价自评报告.pdf VIP
- 劳动法案例分析及参考答案.docx VIP
- 广西左江治旱黑水河现代化灌区工程环境影响报告书.pdf VIP
- FDA热效应评估指南(中文翻译件) thermal effects evaluation.pdf VIP
- 华东理工大学双一流建设中期自评报告.PDF VIP
- 项目环境与职业健康安全管理工作计划.doc VIP
- 人人商城恶意诉讼应诉指南-含胜诉答辩状和证据清单.docx
原创力文档

文档评论(0)