2025年微型消防站工作总结及下一年工作计划.docxVIP

2025年微型消防站工作总结及下一年工作计划

2025年，在上级消防部门指导及社区、企业单位协同支持下，辖区微型消防站以“救早、灭小、3分钟到场”为核心目标，围绕队伍建设、装备运维、隐患防控、应急处置等关键环节系统发力，全年累计参与初期火灾扑救12起，成功处置率100%；开展日常巡查2876次，覆盖重点场所325处，发现并整改消防隐患412项；组织实战训练63次、联合演练21场，培训社区居民及重点岗位人员2300余人次，基本实现“小火不出网格、中火可控区域”的建设目标。现将年度工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出安排。

一、2025年主要工作成效与经验

（一）队伍建设提质增效，专业能力显著提升

本年度通过“定向招聘+内部选拔”方式补充专职队员18名，现有队员总数达65人（其中女性队员12名），平均年龄28.5岁，持证消防员比例由去年的42%提升至68%，大专及以上学历占比57%，人员结构实现年轻化、知识化、专业化优化。建立“周训技能、月考实战、季评标兵”常态化训练机制，每周三、五固定开展体能、水带铺设、破拆工具使用等基础训练，每月最后一周组织“双盲”演练（不提前告知时间、地点），重点检验接警响应、路线规划、初期火情判断等实战能力。全年累计开展专项训练260课时，队员平均百米负重跑成绩从32秒缩短至28秒，10盘水带连接时间从55秒压缩至42秒，6名队员在区级消防技能比武中获“单兵业务能手”称号。

针对微型站“多为兼职队员”的普遍问题，创新实施“AB岗互补”模式：将队员按社区、企业划分为12个小组，每组设置主岗（专职）与副岗（兼职），主岗负责日常值守与训练组织，副岗在完成本职工作后参与备勤，确保24小时至少2名队员在岗。同时建立“跨区支援”联动机制，相邻3公里内的4个微型站签订互助协议，明确“10分钟集结、20分钟抵达”支援要求，全年跨区协同处置商铺火灾、电动车棚火情等4起，验证了机制的有效性。

（二）装备管理精细规范，保障能力持续增强

严格落实“一器一档”管理制度，为127件（套）消防器材建立电子台账，标注采购时间、维护周期、责任人等信息，每周由装备管理员检查器材性能，每月联合第三方机构进行全面检测。全年更换过期灭火器142具，维修损坏水带36条、破拆工具12件，新增配备热成像仪2台、消防机器人1台（用于狭小空间火情侦查），装备完好率保持在98%以上。结合辖区“老旧小区多、道路狭窄”的特点，对2辆微型消防车进行定制化改造：加装可折叠云梯（适用于4层以下建筑）、车载水基灭火器（应对电动车火灾），并在车身张贴反光标识、安装语音提示装置，确保夜间出警安全。

在装备使用培训方面，除常规操作教学外，重点强化“特殊场景应用”训练：针对夏季高温引发的电气火灾，组织队员学习绝缘剪、防触电装备使用；针对冬季居民楼内燃气泄漏事故，增设可燃气体检测仪、防爆手电筒等器材的实操考核。通过“装备-场景-技能”的精准匹配，队员在11月某居民楼燃气泄漏事故中，5分钟内完成现场警戒、气体检测、阀门关闭等处置，未发生次生灾害。

（三）隐患排查精准施策，前端防控成效突出

以“重点场所+薄弱环节”为排查主线，制定《微型站日常巡查清单》，涵盖消防通道畅通度、消防设施运行状态、电气线路老化情况等18项检查内容，明确“商铺每日查、小区每周查、企业每旬查”的频次要求。全年巡查中发现并整改问题包括：堵塞消防通道行为123起（均当场劝离并教育）、过期灭火器未更换97处（联合社区督促限期整改）、私拉电线充电68起（现场拆除并安装集中充电装置）、消防设施损坏24处（协调物业24小时内修复）。针对反复出现的“电动车飞线充电”问题，联合社区在12个小区增设智能充电棚（带过载保护功能），配套安装监控摄像头，巡查中发现同类问题较去年下降72%。

建立“隐患分级处置”机制：对当场能整改的一般隐患（如消防通道堆物），巡查队员立即督促整改；对需协调多部门的复杂隐患（如老旧小区消防管网压力不足），通过“消防巡查APP”实时上传至街道消防委员会，由街道牵头住建、物业等部门10个工作日内落实整改。全年上报复杂隐患17项，已全部完成整改，其中某老工业区消防栓覆盖率不足问题，通过新增6个移动消防水池、3条临时供水管线，彻底解决了“远水难解近渴”的困境。

（四）宣传培训贴近需求，全民意识明显提高

改变“填鸭式”宣传模式，针对不同群体设计差异化培训内容：对社区老人重点讲解“小火初期扑救、逃生路线记忆、报警器使用”；对商铺经营者强化“灭火器分类使用、电气设备维护、消防通道管理”；对学校师生开展“防烟面罩佩戴、疏散演练、拨打119要点”教学。全年开展“进社区”宣传82场、“进企业”培训45次、“进学校”讲座18场，发放《家庭防火手册》《商铺消防指南