- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 49页
- 2026-01-23 发布于山东
- 举报
2026福建厦门市高崎出入境边防检查站招聘警务辅助人员30人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下名茶中属于绿茶的是()。
A.信阳毛尖
B.大红袍
C.普洱茶
D.武夷岩茶
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同名茶所属茶类的了解。绿茶是采取茶树的新叶或芽,未经发酵,经杀青、整形、烘干等工艺而制作的饮品。信阳毛尖是中国十大名茶之一,属于绿茶。它具有“细、圆、光、直、多白毫、香高、味浓、汤色绿”的独特风格。大红袍是武夷岩茶的一种,武夷岩茶属于乌龙茶(青茶)。乌龙茶是经过采摘、萎凋、摇青、炒青、揉捻、烘焙等工序后制出的品质优异的茶类,其属于半发酵茶。普洱茶有生茶和熟茶之分,生茶是新鲜的茶叶采摘后以自然的方式陈放,未经过渥堆发酵处理;熟茶是经过渥堆发酵等工艺加工而成。普洱茶属于黑茶类。武夷岩茶是中国传统名茶,是具有岩韵(岩骨花香)品质特征的乌龙茶。综上,答案是信阳毛尖。
2、某地发生一起特大事故,当地应急管理部门急需将有关情况同时告知上级部门和更高级别的上级机关,此时应采取的行文方式是()。
A.直接行文
B.越级行文
C.逐级行文
D.多级行文
【答案】:D
【解析】多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。当地应急管理部门急需让上级部门和更高级别的上级机关同时了解有关情况,采取多级行文的方式能够使信息迅速传到不同级别的上级机关,符合这种紧急情况下的信息传递需求。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,一般用于平行机关或者不相隶属机关之间,不符合同时向多级上级机关传递信息的要求。越级行文是越过自己的直接上级或下级行文,通常是在特殊紧急情况下,如重大突发事件等才使用,这里强调的是同时传达给上级部门和更高级别的上级机关,并非单纯的越过直接上级行文。逐级行文是按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文,如果采用逐级行文,信息传递到更高级别的上级机关会有时间延迟,不能满足“急需”同时了解情况的要求。所以应该采取多级行文的方式。
3、下列关于感谢信的说法,错误的是()。
A.感谢信行文要热情、富有感染力
B.感谢信的标题不可只写“感谢信”三字,应加上感谢对象
C.感谢信可以用于个人与个人之间、个人与组织之间、组织与组织之间
D.感谢信既要表达出真切的谢意,要起到表扬先进,弘扬正气的作用
【答案】:B
【解析】感谢信的行文通常需要热情、富有感染力,这样能够更好地传达出感谢者的真诚情感,所以该项说法正确。感谢信的标题可以只写“感谢信”三字,并非一定要加上感谢对象,所以说标题不可只写“感谢信”三字,应加上感谢对象的说法错误。感谢信的应用场景广泛,可以用于个人与个人之间、个人与组织之间、组织与组织之间来表达感谢之情,所以该项说法正确。感谢信不仅要表达出真切的谢意,还可以起到表扬先进、弘扬正气的作用,促使更多人向先进学习,所以该项说法正确。综上所述,说法错误的是标题相关内容。
4、下列选项中,哪一项不能作为对部分或全部法律责任免除的条件()。
A.不诉及和协议免责
B.自首、立功免责
C.因履行不能而免责
D.担保过期而免责
【答案】:C
【解析】法律责任的免除是指虽然违法者事实上违反了法律,并且具备承担法律责任的条件,但由于法律规定的某些主观或客观条件,可以被部分或全部地免除法律责任。常见的法律责任免除形式有不诉及协议免责、自首立功免责、因履行不能而免责等。不诉及协议免责是指如果受害人或有关当事人不向法院起诉要求追究行为人的法律责任,行为人的法律责任实际上被免除,或者受害人与加害人在法律允许的范围内协商同意的免责。自首立功免责是指对于违法之后有自首或立功表现的人,免除其部分或全部法律责任。因履行不能而免责,即在财产责任中,在责任人确实没有能力履行或没有能力全部履行的情况下,有关的国家机关免除或部分免除其责任。而担保过期只是担保法中关于担保责任期限的一种规定,它并不是对法律责任在普遍意义上的免除条件,担保过期主要影响的是担保权的行使,并非直接对应法律责任的免除概念。所以不能作为对部分或全部法律责任免除条件的是担保过期而免责。
5、管理层次多的结构称为高耸结构,关于高耸结构,下列说法错误的是()。
A.每个层次的单位管理范围较小
B.管理成本较大
C.信息沟通不易
D.有利于发展下层管理者和作业人员的积极性
【答案】:D
【解析】高耸结构管理层次多,每个层次的单位管理范围较小,这意味着需要更多的管理层级来覆盖相同的管理范围,从而使得管理成本较大。同时,由于层级众多,信息在传递过程中要经过多个环节,这就导致信息沟通不易。然而,高耸结构中下层管理者和作业人员的自主性和决策权相对较小,他们更多地是按照上级的指令行事
您可能关注的文档
- 2026福建漳州市漳龙集团有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026福建漳州市平和县人民武装部招聘文员1人备考题库附答案详解.docx
- 2026福建海峡人力资源股份有限公司南平分公司招聘2人备考题库有答案详解.docx
- 2026福建泉州市石狮市鸿山镇人民政府招聘编外人员4人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026福建泉州市安溪县部分公办学校赴西南大学招聘编制内新任教师27人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026福建师范大学附属中学招聘具有博士学位学科竞赛教练2人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026福建宁德师范学院附属小学招聘编外教师20人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026福建厦门市集美区杏滨中心幼儿园招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026福建厦门市集美区乐安中学(集大附中)非在编教职工招聘5人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026福建厦门市湖里区国有资产投资集团有限公司招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
最近下载
- (高清版)DB22∕T 2185-2014 大果杂交榛子育苗技术规程.pdf VIP
- 安徽财经大学《高等数学》2017-2018学年期末试卷B.pdf VIP
- DB43∕T 1172-2016 聚酯(PET)食用油瓶.docx VIP
- 心理急救技术.pptx VIP
- 定稿行为安全观察讲解(BBS)演示文档.ppt VIP
- 第五章超支化聚合物与树枝状聚合物bbbbb-课件(PPT-精).ppt VIP
- 高考规划师培训课件.ppt VIP
- 《跨文化语境下中国教育品牌的国际传播策略与教育服务输出》教学研究课题报告.docx
- 基因克隆与亚克隆.ppt VIP
- 2023中国成人患者肠外肠内营养临床应用指南(第二部分).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)