- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-01-23 发布于山东
- 举报
2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往某事业单位财务会计岗招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、市场经济最为重要的基本保障是()。
A.平等制度
B.准入制度
C.产权制度
D.监管制度
【答案】:C
【解析】市场经济是一种经济体系,在该体系下产品和服务的生产和销售由自由市场的自由价格机制所引导。产权制度是市场经济存在和发展的基础,是市场经济最重要的基本保障。产权制度通过明确界定产权归属,使市场主体对其财产拥有明确的权利,从而能够在法律的保护下自由地开展生产、交换、分配等经济活动。有了清晰的产权制度,市场主体可以放心地进行投资、创新和资源配置,因为他们知道自己的合法权益会得到保障,能够从生产经营活动中获得稳定的收益。平等制度是市场经济正常运行的重要条件,但它并不能直接保障市场主体对其财产的合法权益。准入制度主要是规定市场主体进入市场的条件和程序,它的作用是确保市场的有序竞争和公平性,但不是市场经济最重要的基本保障。监管制度是对市场运行进行监督和管理的制度,其目的是维护市场秩序、保障消费者权益等,它是市场经济健康发展的重要保障,但并非最基础、最重要的保障。所以答案是产权制度。
2、()地处江苏省连云港市连云区花果山风景区,是江苏省最高点。
A.老山
B.玉女峰
C.茅山
D.云台山
【答案】:B
【解析】该题正确答案所指的地点需满足位于江苏省连云港市连云区花果山风景区且为江苏省最高点这两个条件。老山位于南京市浦口区,并非在连云港市连云区花果山风景区,也不是江苏省最高点,所以老山不符合题意。玉女峰位于江苏省连云港市连云区花果山风景区,其海拔624.4米,是江苏省最高点,符合题目要求。茅山位于江苏省常州金坛区和镇江句容市,不在连云港市连云区花果山风景区,也不是江苏省最高点,不符合题目描述。云台山范围较广,有多处叫云台山的地方,且通常所说的云台山并非单指江苏省最高点所在处,不符合题目限定条件。综上,答案应选位于江苏省连云港市连云区花果山风景区且为江苏省最高点的地点,即玉女峰。
3、对于中层管理者而言,()最为重要。
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.创新技能
【答案】:C
【解析】对于中层管理者而言,人际技能是最重要的。中层管理者处于组织层级的中间位置,需要与上级沟通以理解并执行战略决策,同时要与下级进行有效的交流和协调,确保任务的顺利执行。概念技能主要侧重于管理者对复杂情况的抽象思考和概念化能力,这对高层管理者更为关键,以便进行战略规划和决策。技术技能是指从事特定专业领域工作所需的能力,基层管理者可能更需要凭借技术技能来指导和监督具体工作。创新技能虽然对于企业发展也很重要,但并非中层管理者最核心的技能。而人际技能贯穿于中层管理者日常工作的方方面面,包括激励团队成员、处理冲突、建立良好的工作关系等,直接影响到组织的内部协作和工作效率。所以,中层管理者最重要的是人际技能。
4、某日,王女士带着7岁的女儿前往某主题乐园游玩。在入口处,王女士被一名工作人员拦下,工作人员告知该乐园禁止游客携带食品入园且要对其进行翻包检查。根据我国法律的相关规定,该乐园的翻包行为侵犯了王女士的()。
A.名誉权
B.荣誉权
C.隐私权
D.公平交易权
【答案】:C
【解析】本题可根据各权利的定义,逐一分析该乐园的翻包行为是否侵犯了王女士的相应权利。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。乐园对王女士进行翻包检查,并未涉及对其品德、才干、声望、信誉和形象等方面的评价,所以没有侵犯其名誉权。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。乐园的翻包行为与王女士是否获得荣誉称号或其他荣誉无关,未侵犯其荣誉权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。乐园工作人员对王女士进行翻包检查,这种行为会使王女士包内物品等私人信息暴露,属于非法侵扰王女士私人信息秘密的行为,侵犯了她的隐私权。公平交易权是消费者在购买商品或者接受服务时所享有的与生产经营者进行公平交易的权利,包括获得质量保障和价格合理、计量正确等公平交易条件的权利。乐园的翻包行为与公平交易条件无关,没有侵犯王女士的公平交易权。综上,该乐园的翻包行为侵犯了王女士的隐私权。
5、当代科学技术发展的主导领域是:()
A.新材料技术
B.生物技术
C.计算机信息处理技术
D.电子技术
【答案】:C
【解析】当代科学技术发展中,计算机信息处理技术起着主导作用。它广泛渗透到各个领域,推动了经济发展、社会进步、科技创新等多个方面。通过计算机信息处理技术,人们能够高效地收集、存储、分析和传播信息,促进了不
您可能关注的文档
- 2026陕西延安大学人事代理人员招聘5人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026陕西实验高级中学学科教师招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026陕西中医药大学附属医院博士研究生招聘18人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026银川市第三十一中学临聘初中教师3人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026重庆轮船(集团)有限公司交运游轮分公司招聘33人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026重庆现代制造职业学院招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026重庆江北保利招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026重庆忠县发展研究中心招聘驾驶员1人备考题库及答案详解一套.docx
- DB21_T 4090-2025 市政工程文件编制归档规程.docx
- 内蒙古 12S4 消防工程 DBJ03-22-2014.docx
- (正式版)DB33∕T 2574-2023 《 数字乡村建设规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2554-2022 《“GM2D”进口商品数据元 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2573-2023 《 助残护理员照护服务规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2542-2022 《餐饮计量规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2558.1-2022 《林下套种菌药生产技术规程 第1部分:大球盖菇》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2558.3-2022 《林下套种菌药生产技术规程 第3部分:羊肚菌 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2575-2023 《 野生猛禽和涉禽安全救护技术规程 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2544-2022 《森林人家建设规范》.pdf
- (正式版)DB33∕T 310010-2021 《沿海防护林生态效益监测与评估技术规程》.pdf
- (正式版)DB33∕T 3004.1-2015 《农村厕所建设和服务规范 第1部分:农村改厕管理规范 》.pdf
原创力文档

文档评论(0)