88个管理金句收藏.docxVIP

1.管理不仅仅是管理别人，更重要的是管理自己。

2.管理，重在理不在管，理顺了，自然就管好了。

3.苦劳值得同情，但不值得付费。

4.员工不会看你怎么说，只会看你怎么做。

5.领导的决心决定了下属的干劲。

6.你不成就别人，永远没有别人来成就你。

7.领导之道,?在于激发潜能,?让每个人成为更好的自己。

8.有效的沟通，不在于你说了多少，而在于对方听懂了多少。

9.遇到问题不推诿，勇于承担是成长的开始。

10.真正的领导者，懂得何时该站在幕后。

11.团队的成功，源自每个人的责任心。

12.个人，不沉淀思想，越年长越乏力。企业，不凝聚智慧，越经营越困难。

13.理性而不失温度，感性而不失高度。

14.在工作中感到快乐是最好的工作动力。

15.没有管理形不成力量，没有服务就失去方向。

16.管理，从根本上说，是解决效率问题。

17.被对手低估的时候才是最安全的。

18.搞事业，短期看能力，中期看意志，长期看人品。

19.意外之喜，能给礼物增加分量。

20.管理系统太复杂，就失去了存在的价值。

21.企业里最大的浪费是知识和经验的浪费。

22.道德只能用来约束自己，不能用来胁迫他人。

23.领先者，可以只顾自己；领导者，就要顾及他人。

24.没有淘汰就没有战斗力。

25.越是形势不好，越需要战略定力。

26.工作中最大的阻力不是麻烦，而是制造麻烦的人。

27.人品决定一个人的下限，三观决定一个人的上限。

28.如果你当老板，那些没有能力的人，你不能对他好。

29.遇人不淑，放手就是进步。识人不善，离开就是止损。

30.不愿承担责任的人，没有资格拥有权力。

31.定力是做事的基础。

32.一个真正强大的人，不会把太多心思花在取悦别人上面。

33.免费帮助别人就是在培养仇人，等价交换才是人际交往的长久之道。

34.人之所以努力，是为了将来有更多的选择权。

35.要远离那些不出钱、不出力，而且建议特别多的人。

36.人性经不起检验，知道人性的复杂就好。

37.人机互动永远无法替代人际互动。

38.与其赞美别人长处，不如说出别人难处。

39.管理是控制，领导是释放。

40.相对于培养，筛选更重要。

41.纠错和及时止损是两种必备能力。

42.真正聪明的人，从不相信人品，只相信人性。

43.知识是一个人的精神食粮，而智慧才是一个人的真正财富。

44.商家要把道德放在心上，把利益放在嘴上。

45.与思考者同行，认知与财富共同增长。

46.能力欠缺的人容易因缺乏自知之明而自我膨胀。

47.老板是企业的天花板。

48.明智地放弃，好过盲目地执着。

49.自由不是想做什么就做什么，自由是不想做什么就不做什么。

50.对细节的关注，体现了对品质的追求。

51.尊重上级，从向上级学习开始。

52.解决任何问题，请从别人的利益出发，从人性出发，问题秒解。

53.走出迷茫只需要做好两件事：看清趋势、识别优势。

54.对手的存在，能从最直观的意义上告诉我们差距在哪里。

55.高度不够，看到的都是问题。格局太小，纠结的都是鸡毛蒜皮。

56.比有对象，学有榜样，赶有目标，帮有措施。

57.人与人相处就两种价值：要么愉悦你的脑袋，要么充实你的口袋。

58.想事情比别人早一点，抓工作比别人快一点。

59.有效果比有道理更重要。

60.在极限条件下，才能看出一个人的本性。

61.稳步推进，积小胜为大胜。善始善终，变理想为现实。

62.微笑能化解大部分尴尬，沉默能避免大部分麻烦。

63.感恩心是一种必不可少的人际回应。

64.战略有助于形成组织共识。

65.偏心，使团队内讧；疑心，使团队涣散；私心，使威信扫地。

66.弥补短板只会让你平凡，找准定位才能实现卓越。

67.哪里珍惜人，哪里有多样性，哪里就更能聚人。

68.只要肯换角度，世界总有惊喜。

69.真正的领导力，是在风平浪静时预见风暴，在危机四伏时引领团队找到出路。

70.靠谱的最高境界：事不拖，话不多。

71.世界上最好的保鲜，就是持续学习。

72.作为上级，除非无人胜任，否则不要事必躬亲。

73.世界上最伟大的商业就是：做自己能赚钱且能帮别人改变命运的事情。

74.认错不是认输，而是成长。

75.长期主义不是简单地熬时间，而是持续试错、持续探索。

76.高情商的第一原则是：尊重别人的时间与空间。

77.小改进、大奖励，大建议、只鼓励。

78.骂我们最厉害的人就是我们的老师。

79.认可与奖励是对努力的最好回报，它能激发更多的动力。

80.没有思想的超前，就没有行动的超越。

81.有能力的人总是愿意追随有梦想的人。

82.优秀是一种习惯，责任是一种信仰