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项目评估与优化6
组织能力地图1理解战略地图、
组织能力地图
人才地图应用5
2定义、识别关键岗位
绘制人才地图4
3实施人才盘点
人才地图构建方法论与流程
1战略与组织能力地图
人才盘点的起点是对于组织的盘点,组织要设立未来3-5年甚至更
长的战略目标
长的战略目标,并确立与之匹配的组织架构,设计工作岗位和分配
岗位职责,实现组织与业务战略的匹配性。3
企业发展方向和战略定
位出发,建设实现组织战略目标的组织能力,
位出发,建设实现组织
战略目标的组织能力,通过人才管理体系,使
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