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2025年学历类自考公共政策学-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、公共政策执行中常见的障碍不包括以下哪项？

A.资源分配不足

B.政策目标模糊

C.执行者主观抵触

D.公众参与度低

2、科学管理理论的核心主张是？

A.人际关系决定效率

B.管理需标准化流程

C.领导风格以民主为主

D.组织结构扁平化

3、政策合法化的主要途径是？

A.公众投票决定

B.行政机关内部审批

C.立法机构制定法律

D.法院判决确认

4、危机管理中“黄金四小时”原则适用于哪种场景？

A.日常运营调整

B.自然灾害响应

C.公共卫生事件

D.市场竞争策略

5、政策评估的“成本-效益分析”主要关注？

A.政策执行速度

B.社会公平性

C.经济投入与产出比

D.公众满意度

6、管理学中“权变理论”强调？

A.固定管理方法适用所有情境

B.管理者需根据环境调整策略

C.依赖层级命令决策

D.技术决定组织结构

7、公共政策中的“试点-推广”模式适用于哪种政策类型？

A.紧急状态政策

B.长期战略规划

C.技术创新类政策

D.文化规范类政策

8、组织冲突的主要来源是？

A.资源有限

B.目标不一致

C.信息不对称

D.管理者能力不足

9、政策制定中的“利益相关者分析”首要目的是？

A.增加政策复杂性

B.确保多方诉求平衡

C.提高执行成本

D.强化政府权威

10、行政法基本原则中“合法行政”要求？

A.政策制定前无需公众意见

B.行政行为必须依据法律

C.执法过程公开透明

D.管理者可自由裁量

11、公共政策制定的核心阶段包括哪一项？

A.问题识别与议程设置

B.方案设计与合法化

C.执行与效果评估

D.以上都是

12、赫茨伯格双因素理论中属于激励因素的是（）

A.薪资调整

B.培训机会

C.工作认可

D.良好工作环境

13、权变理论强调组织管理应依据（）

A.固定规则

B.过去经验

C.环境与情境

D.领导风格

14、直线职能制组织结构的典型特征是（）

A.职能部门交叉管理

B.多层级指挥链

C.矩阵式跨部门协作

D.扁平化结构

15、政策评估中的“成本-效益分析”主要用于（）

A.制定阶段

B.执行阶段

C.效果评估阶段

D.监督阶段

16、管理幅度理论认为最佳管理宽度受（）影响最大

A.部门规模

B.领导者能力

C.组织目标复杂度

D.员工专业度

17、政策执行中的“自上而下”模式适用于（）场景

A.复杂政策

B.地方特色政策

C.跨部门协作政策

D.突发事件应对

18、目标管理（MBO）强调的“双向沟通”是（）

A.上级制定目标

B.员工参与目标设定

C.KPI考核

D.预算分配

19、政策合法化通常通过（）实现

A.公众听证

B.行政命令

C.法律程序

D.网络投票

20、组织文化中“硬性规范”主要体现为（）

A.仪式与符号

B.原则与制度

C.价值观与精神

D.员工自发行为

21、德鲁克提出的管理核心职能不包括以下哪项？

A.计划与组织

B.领导与激励

C.控制与协调

D.决策与沟通

22、法约尔提出的14项管理原则中，强调员工协作精神的属于哪项？

A.权威与责任

B.持续指挥

C.人员与物质协调

D.集体精神

23、根据决策理论，以下哪项属于程序化决策？

A.应急事件处理

B.战略目标制定

C.日常运营审批

D.技术方案选择

24、马斯洛需求层次理论中，位列第三层级的需要属于？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

25、情境领导理论中，领导者需根据下属成熟度调整领导风格，以下哪种情况对应“高任务、低关系”风格？

A.新员工独立工作

B.资深员工需指导

C.团队冲突调解

D.项目冲刺阶段

26、科层制组织结构的核心特征是？

A.分权决策

B.扁平化架构

C.非正式沟通

D.职能专业化

27、组织沟通中的“隧道效应”主要指？

A.信息失真

B.沟通渠道单一

C.沟通成本过高

D.决策延迟

28、冲突管理的“竞争策略”适用于哪种情境？

A.双方需求兼容

B.需求存在对立

C.冲突对组织有利

D.需求部分重叠

29、战略管理中的PEST分析主要考察？

A.内部资源

B.宏观环境

C.市场竞争

D.技术变革

30、控制理论中的反馈机制强调？

A.预先设定标准

B.过程监测与调整

C.结果评估

D.资源分配

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、公共政策执行过程中，影响政策有效