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快递员劳动合同的范本

快递员劳动合同

合同编号：[编号]

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：______________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。在试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

1.3合同期满前30日内，如双方均有意续签，应提前书面通知对方，并协商续签事宜。如一方无意续签，本合同期满即行终止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为快递员，负责甲方指定区域的快递揽收、分拣、派送等工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：

(1)按照甲方规定的服务标准和流程，安全、及时、准确地揽收、分拣、派送快递物品；

(2)负责快递物品的包装、称重、信息录入等工作；

(3)维护客户关系，妥善处理客户投诉和咨询；

(4)遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排；

(5)甲方安排的其他与快递业务相关的工作。

2.3乙方的工作地点为甲方指定的________________________区域。因工作需要，甲方有权调整乙方的工作区域，但应提前通知乙方。

2.4乙方的工作方式包括但不限于：上门揽收、站点派送、中转站分拣等。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作方式。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作实行不定时工作制，具体工作时间根据甲方业务需要和派件量确定。乙方平均每周工作时间不超过44小时。

3.2乙方应保证在规定的上班时间内完成工作任务。如遇业务高峰期，乙方可能需要延长工作时间，甲方应按照国家规定支付加班工资。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照甲方规章制度执行。

3.4乙方在连续工作满1年后，每年享受带薪年休假5天；工作满10年不满20年的，享受10天；工作满20年的，享受15天。年休假应在当年内安排，原则上不跨年使用。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的派件量、服务质量、客户满意度等因素确定，具体考核办法见附件《快递员绩效考核办法》。

4.2甲方于每月____日前以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3乙方在工作期间依法享受以下福利待遇：

(1)法定节假日加班工资按照乙方日工资的300%支付；

(2)休息日加班工资按照乙方日工资的200%支付；

(3)法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）由甲方按照国家规定缴纳；

(4)乙方因工负伤或患职业病，按照国家工伤保险条例享受相关待遇；

(5)乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假；

(6)甲方为乙方提供统一的工装和必要的工作装备。

4.4乙方在派件过程中产生的交通费用、通讯费用等，按照甲方规定的标准报销。具体报销标准见附件《费用报销规定》。

4.5乙方在工作期间如有以下情况，甲方可根据规章制度给予相应的奖励或处罚：

(1)工作表现优秀，客户满意度高，可给予绩效奖金；

(2)因个人原因造成快递物品丢失、损坏或延误，需承担相应的赔偿责任；

(3)违反甲方规章制度，造成不良影响的，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、降职直至解除劳动合同等处罚。

五、社会保险和