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民办学校教师劳动合同模板及注意事项

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民办学校教师劳动合同模板及注意事项

在民办教育蓬勃发展的今天，一份权责清晰、内容完备的劳动合同，不仅是保障民办学校与教师双方合法权益的基石，也是构建和谐稳定劳动关系、促进学校健康发展的重要前提。无论是学校管理者还是教师个人，都应对劳动合同的签订与履行给予足够的重视。本文将提供一份民办学校教师劳动合同的参考模板，并附上详尽的注意事项，希望能为相关方提供有益的指导。

一、民办学校教师劳动合同（参考模板）

甲方（用人单位）：[民办学校全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

住所地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省/市/区/县][乡镇/街道][村/居委会]

经常居住地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

教师资格证号码：[教师资格证号码，如已取得]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第[]种形式：

1.固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

2.无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[某项工作任务完成]时即行终止。（注：此种形式一般不适用于常规教学岗位）

（二）试用期内，甲方有权对乙方的思想品德、业务能力、工作表现等进行考核，乙方不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[教师岗位名称，如：小学语文教师、中学数学教师、音乐教师等]岗位（工种）工作。具体工作职责包括：[简述主要工作内容，如：承担相应年级[学科名称]教学任务、担任[班级名称]班主任工作（如适用）、参与学校安排的教研活动、完成学校布置的其他与教育教学相关的工作等]。

（二）乙方的工作地点主要为甲方的[主要校区地址]。甲方因教学管理或办学需要，需调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的附件或变更条款。

（三）甲方根据教育教学工作需要及乙方的业务能力和表现，可对乙方的工作岗位进行调整，调整前应与乙方协商一致。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行[标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。（注：教师岗位通常采用标准工时制，但需结合学校实际情况及当地劳动行政部门审批）

1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因教育教学安排需要乙方加班的，应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

2.（如适用其他工时制，需按审批情况具体说明）

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。寒暑假安排及待遇，参照甲方相关规章制度执行，甲方应在签订本合同时向乙方明确告知或作为本合同附件。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期间的月工资标准为[人民币金额]元（不得低于本合同约定工资的80%，且不得低于甲方所在地最低工资标准）。

（二）试用期满后，乙方的月工资标准由[基本工资]元、[绩效工资/岗位工资/课时津贴等，具体构成及标准可另附薪酬方案作为合同附件]组成，月基本工资不低于甲方所在地最低工资标准。甲方每月[]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

（三）甲方根据学校的经营效益、乙方的工作表现、岗位调整及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应向乙方公示或告知。

（四）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及甲方相关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家有关工伤保险的规定执行。

（四）甲方根据自身经济条件和经营状况，可为本校教职工提