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临时用工管理实施细则

临时用工管理实施细则

一、临时用工管理实施细则的制定背景与总体原则。随着市场经济的发展和企业用工需求的多样化，临时用工已成为许多单位补充人力资源、应对阶段性工作高峰的重要方式。为规范临时用工管理，保障用工单位和临时人员双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，特制定本实施细则。本细则的制定遵循法律法规、权益平衡、灵活高效以及风险防控四大基本原则。首先，必须严格遵循《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确保所有管理活动在法律框架内进行。其次，在管理过程中应注重平衡用工单位的生产经营需要与临时人员的合法权益，实现互利共赢。再次，管理流程应体现灵活性和效率，适应临时用