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承运商绩效考核管理办法

承运商绩效考核管理办法

一、承运商绩效考核管理办法的总体框架与基本原则

承运商绩效考核管理办法的建立旨在系统化地评估与管理为组织提供物流运输服务的各类承运商，确保服务质量、控制成本、提升效率并促进供应链的稳定与优化。该办法的构建需遵循一系列基本原则，以确保考核的公正性、有效性与可操作性。首先，客观公正原则要求考核指标的设定与评估过程必须基于可量化的数据和事实，避免主观臆断，确保对所有承运商一视同仁。其次，科学系统原则强调考核体系应覆盖承运商服务的全方位与全过程，指标设计需具有代表性且能反映核心绩效，同时各指标间应具备逻辑关联，构成完整的评价系统。再次，动态持续原则